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>用人單位
勞動者
勞動合同
試用期
用人單位
醫療期
醫療期內被解僱,這合法嗎?
在這裡我們要提示勞動者注意的是,如果本人的實際治療期間長於本人可以享受的醫療期的,用人單位可以依據勞動合同法第四十條的規定,在給予勞動者一定經濟補償後,與勞動者解除勞動合同...
國際
2021-07-18
勞動合同
用人單位
勞動者
支付
勞動
惠州自離有工資嗎?
依據《勞動合同法》第九十條以及《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條之規定:勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:(一)用人單位招收錄用其所支付的費用...
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2022-03-08
勞動合同
用人單位
勞動者
裁減人員
或者
工廠辭退職工,需要賠償多少錢?
2、第40條規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的...
國際
2021-06-22
勞動者
仲裁
用人單位
支付
勞動
私人老闆不給工資還讓我去勞動局告去怎麼辦?
老闆都這麼說了,也就基本沒有協商的空間了,收集好證據去勞動局仲裁吧用人單位拖欠工資是違法的,勞動者報警是可以的,但最好的處理途徑是去當地勞動監察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁,勞動局行政部門負責處理拖欠、剋扣工資的違法行為...
國際
2020-03-10
用人單位
離職
勞動者
終止
勞動合同
合同到期員工不續約要提前多久通知?
合同到期,你可要求單位出具合同終止的確認書...
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2019-06-30
員工
任務
用人單位
完成
標準
員工因沒完成工作任務被扣合法嗎?
如果透過民主的形式予以決定的,那麼用人單位完全可以對沒完成工作任務的員工予以經濟上的處罰了...
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2019-06-27
辭退
員工
用人單位
裁減人員
裁員
開除員工應該注意哪些問題?
所謂經濟性裁員,是指用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,為改善生產經營狀況而辭退成批員工...
國際
2021-10-14
工資條
工資
員工
用人單位
收入
工資條上的其他扣款是指扣得什麼款?
一旦發生糾紛,工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及明細證明,也能監督企業是否按時發放工資,是一種憑證...
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2022-02-25
勞動者
用人單位
勞動合同
或者
應當
離職後不要檔案會有什麼影響?
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表...
國際
2021-10-02
支付
工資
勞動者
用人單位
勞動報酬
今年太原龍泉煤礦工資可以開嗎?去年12月份工資什麼時候會開?
如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金...
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2019-04-26
辭職
用人單位
辭職信
勞動者
勞動
要辭職主管不批,該怎麼辦?
如果你已經依法履行了辭職的相關程式,用人單位違法不給你辦理辭職的相關手續,侵犯你的勞動保障合法權益的,你有權向當地的勞動保障監察大隊進行書面舉報或者投訴,要求勞動保障監察大隊依法處理...
汽車
2022-02-24
挽留
領導
辭職
勞動者
用人單位
辭職被領導挽留怎麼辦?
如果勞動者提出辭職的,用人單位以提高工資待遇和福利待遇為由挽留勞動者的,勞動者可以選擇繼續留下來工作,如果勞動者覺得用人單位的工資待遇和福利待遇不是很理想的,勞動者可以提前一個月以書面的形式通知用人單位解除勞動關係...
汽車
2022-02-24
勞動者
用人單位
支付
勞動合同
仲裁
老闆無過開除我,我有權申請賠償嗎?
用人單位無故辭退勞動者,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金,賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資...
汽車
2022-02-23
用人單位
勞動合同
勞動者
合同文字
終止
勞動合同一式三份,是要手寫原件1份、影印件2份,還是手寫原件3份?
不需要提供原件,但為了避免糾紛,最好把職工的勞動合同收回法律依據 中華人民共和國勞動合同法第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續...
寵物
2022-02-23
工傷
農民工
用人單位
傷殘
工傷保險
農民工發生工傷後找誰解決?
農民工在工作期間發生工傷,揚帆遠航希望農民工依據《工傷保險條例》第三章,第一、第二、第三、第五、第六款規定,要求用工單位在一個月內向人力資源社會保障部門為傷者申報工傷...
國際
2020-04-12
人資
由人資
簡歷
通知
用人單位
要應聘富士康一個成型組長線長,要考些什麼啊,所有流程?
應聘流程是: 投簡歷》對應部門人力資源聯絡你》稽核簡歷·文憑等相關證件》富士康內部考試(根據學歷決定用什麼試卷)及智力題考試》人資部門簡單面試OK 》回去等電話通知(如附合人資部門條件~你所提交的所有資料將送到你所需要工作的那個單位)》用人...
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2022-02-21
用人單位
勞動者
勞動
工傷
年終獎
合同期內被內部辭退,該怎麼辦?
勞動者在合同期內被用人單位解除勞動關係,是否應該支付補償或賠償,大體分以下四種情況:一、用人單位與勞動者解除勞動關係,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償或者沒有履行合法程式,並且勞動者不存在違法違反規定的情形這種情況可以認定該用人單位行為...
娛樂
2022-02-21
用人單位
勞動合同
勞動者
證據
期限
您好,企業終止患病員工無固定期勞動合同,如何補償?
二、二倍賠償金如果不符合勞動合同法的規定而解除無固定期限勞動合同的,即屬於非法解僱範疇,勞動者可以參照本法第87條規定要求用人單位按照47條的二倍標準支付賠償金...
收藏
2017-09-10
辦事處
員工
捂臉
用人單位
單位
辦事處撤銷員工怎麼辦?
感謝邀請,我是政企聯合,很高興回答您的問題,如果公司因為業務而調整或者撤銷辦事處,應該不會把員工解聘的,辦事處員工應該會調入其他部門或者公司,相信能夠設立辦事處的單位,一定能夠認清形勢的,一定有這個情懷...
娛樂
2022-02-18
勞動合同
續簽
用人單位
支付
勞動者
連續簽2次合同第3次不續簽怎麼賠?
2、符合簽訂無固定期限勞動合同,用人單位不續簽,屬於違法解除勞動合同,需要向勞動者支付賠償金(每服務一年支付2個月工資)...
體育
2022-02-17
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