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>用人單位
或者
勞動者
職工
規章制度
用人單位
什麼是“涉及勞動者切身利益”的規章制度或重大事項?
按照勞動合同法第四條 用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和...
收藏
2019-11-05
勞動合同
用人單位
解除
勞動者
仲裁
在上海一家工廠沒有過試用期提出離職不批准,之後自己走了!過了半年多了,不給工資咋辦?
有空看看和認真熟悉一下有關內容:《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的...
娛樂
2022-04-09
勞動合同
買斷
賠償金
用人單位
發給
一次性買斷工齡的有關規定?
《違背和解除勞動合同的經濟賠償辦法》(勞動部1994年12月3日釋出)第五條經勞動合同當事人商量一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿2年發給相當於一個月薪水的經濟賠償金,最多不超出十二個月...
寵物
2022-04-04
職工
調休
女職工
產假
用人單位
調休假不批准違反什麼法?
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月...
體育
2022-04-04
職業病
勞動合同
用人單位
診斷
16
在私企工作16年,左手得了腕管綜合症,現在要裁員了,該怎麼辦?
2,依照《勞動合同法》第四十二條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的...
娛樂
2022-04-04
加班
調休
安排
小時
用人單位
加班時的工資是怎樣計算的?我一天工作12小時除了8小時以外另外4小時算加班嗎?為什麼?
除此之外,用人單位安排調休就可以不用支付加班費,另外是否調休由用人單位決定,調休應在加班後一個月內完成...
娛樂
2022-04-02
勞動合同
用人單位
勞動者
解除
終止
法律規定離職提前多久打報告?
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續...
歷史
2022-04-02
生育
女職工
保險
用人單位
津貼
辦妊娠證明可以有補貼嗎?
《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付...
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2021-09-20
仲裁
時效
爭議
勞動
用人單位
高管人員侵吞員工部分工資是否屬於犯罪?
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制...
收藏
2022-03-30
用人單位
辭職
解除
職工
勞動合同
想辭職,但是老闆不讓走,並且承諾了很多,但是工資是真的低。且對這份工作並不滿意,已有目標,我該怎麼說?
表明因身體原因,實在是短期內不能勝任工作,申請辭職...
娛樂
2022-03-30
12333
調解
用人單位
仲裁
00
12333法律免費諮詢?
重聽請按#號鍵,返回上層請按*號鍵12333法律免費諮詢...
體育
2022-03-29
愛好
用人單位
如果
比較
可以
簡歷裡的個人特長一欄應該填寫怎樣的內容?
如果你平時比較懶散,可以寫上抗干擾力較強,愛好輕音樂(尤其是催眠曲,不過對用人單位來說是藝術修養的問題)如果你活動不積極,可以寫上獨立思考能力較強,愛好閱讀(最好別人別打擾你拿著書睡覺,喜歡學習的人多少給人人材的假象)如果你騙大一學生比較成...
美食
2022-03-27
生育
津貼
申領
用人單位
保險
重慶生育津貼男方怎麼領取?
用人單位欠繳職工基本醫療和生育保險費的,從欠繳次月起停止其職工的生育保險待遇,欠費在6個月以內的,足額補繳所欠金額及滯納金後,按規定進行補發...
收藏
2021-08-05
最低工資
用人單位
勞動報酬
規定
員工
實習生的工作待遇體驗是怎麼樣的?
”值得欣慰的是,我國一些地方已規定實習生的工資不能低於當地最低工資標準,如《關於印發北京地區普通高等學校學生勤工助學活動規定的通知》第15條規定:用人單位可與學生雙方協商勞動報酬標準,但不應低於北京市規定的最低工資標準,且不得剋扣學生的合法...
娛樂
2022-03-22
勞動
用人單位
人事局
聘用
評定
不是勞動人事局的職工,勞動人事局可以開除人嗎?
勞動人事局除了能對本部門人員有開除的權利,同時對社會勞動關係的聘用有監督權,管理勞動合法,勞動資源調配,用人單位和被用人之間協調,勞動資格技能的培訓,和考核評定,同時是有權力吊銷考核評定自己職稱證書等,執行用人單位解除勞動合同協議等存在的勞...
歷史
2022-03-21
服務期
用人單位
勞動者
違約金
約定
技術服務協議能不能算勞動合同?
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用...
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2022-03-18
畢業證
原件
畢業證書
影印
用人單位
為什麼畢業後找工作都需要畢業證原件?
只有在現場核實原件後,現場再影印,用人單位才能相信你的文憑,這也是工作的需要,所以,你一定要儲存好你的畢業證...
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2021-11-25
勞動合同
用人單位
勞動者
規章制度
訂立
在職期間接私單怎麼處理,但是並沒有與其簽訂勞動合同?
《勞動合同法》 第八十二條: 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資...
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2022-03-16
工傷
工傷保險
停工
用人單位
補償
工傷沒有骨折但傷特別嚴重這樣廠方能給補償嗎?
工傷保險條例中明確規定了在下述情況下,所在單位需要承擔的責任:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付...
國際
2021-03-25
勞動者
用人單位
工資標準
通知
勞動合同
代通知金的計算標準?
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單...
歷史
2022-03-09
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