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>醫療期
年限
病假
非因工
醫療期
最低工資
一般在廠裡上班生病動手術病假是多久?
【病假工資】勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(1995)309號第五十九條規定:職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低...
收藏
2019-08-23
勞動者
勞動合同
試用期
用人單位
醫療期
醫療期內被解僱,這合法嗎?
在這裡我們要提示勞動者注意的是,如果本人的實際治療期間長於本人可以享受的醫療期的,用人單位可以依據勞動合同法第四十條的規定,在給予勞動者一定經濟補償後,與勞動者解除勞動合同...
國際
2021-07-18
醫療期
病休
計算
病假
1995
腳崴傷,想休病假,週五開歇,六日算嗎?
勞動者腳崴傷,週五開始休病假,週六和週日屬於用人單位休息日的,應當連續計算...
時尚
2022-02-20
工傷
認定
申請
鑑定
醫療期
交通事故醫療期結束後一直沒去上班,後期認定工傷有影響嗎?
你所說的這種情況,在發生事故後要在30天內由用人單位申報工傷認定,也可以在1年內個人提出認定申請,前提是用人單位配合你提交相應材料才行...
汽車
2022-02-15
醫療期
非因工
職工
負傷
勞動合同
員工長期休病假,法律是如何規定的?
3、 勞動部辦公廳關於因病或非因工負傷醫療期管理等若干問題的請示的覆函廣州市勞動局:你局《關於因病或非因工負傷醫療期管理等若干問題的請示》(穗勞函字[1996]第077號)收悉,經研究,現函覆如下:一、職工臨近勞動合同期滿才發病,累計醫療期...
歷史
2021-12-18
年限
醫療期
工作
病假
非因工
勞動法規定重病癌症可以申請多久病假
第三條規定 企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月...
娛樂
2021-11-18
病假
非因工
最低工資
醫療期
工資
請病假一個月,是否有工資,
依據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條的規定,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月...
娛樂
2021-10-17
年限
醫療期
工作
病假
非因工
國家對長期休病假的職工工資標準有何規定?
第三條規定 企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月...
歷史
2021-09-24
醫療期
醫療
職工
員工
年限
如果員工生病了,上不了班,腦梗癱瘓,怎麼辦?
您好,員工生病不能工作的,適用的法規為《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》,該規定明確了職工患病或非因工負傷後可享受的醫療時間長度(根據員工在公司的工作年限確定),患有難以治療的疾病,在醫療期內醫療終結,不能從事原工作後的勞動關係處理,解...
社會
2021-09-04
醫療期
病假
年限
勞動者
解除
國企休長期病假會被解除合同嗎?
如果企業在醫療期外與你解除勞動合同,就要按照《勞動合同法》第四十條的規定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從...
汽車
2021-06-24
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