辭職後百分百別迴歸,這個不用說,大家心裡都明白,上下左右心裡都會有點狀況。
辭職了後又迴歸會不會得到尊重我相信是每個迴歸人心裡都會思考的問題。我從幾個方面來分析問題。
迴歸無非是兩種:被迫迴歸or邀請回歸,這裡主要是分析被迫迴歸。
如果是被迫迴歸從某種程度上來說,自己的內心會比較糾結,一來擔心原有同事用異樣的眼光看待自己,看吧在外面混不下去了又回來了吧,二來自己拉不下面子。
但是你要想透徹這個問題就要思考你能迴歸的根本原因是什麼?
是因為你是之前的離職員工嗎?
非也
根本原因在於你能貢獻的價值剛好是公司所需的。因此從這個角度上來說依然是平等交換價值。
而是否得到尊重的根本依然是你貢獻價值的大小,而非你是不是離職返聘而來的。
縱然你一直在公司但是一直沒有什麼貢獻,你能得到尊重嗎?我想是需要打個問號的。
所以大膽的往前走,努力貢獻自然會有應有的尊重