番茄26656531664132782022-10-12 22:03:01法律分析：可以開離職證明，只要解除勞動關係，離職時單位就應該出具解除勞動合同證明，也就是離職證明，不論是辭職還是被辭退的情況。在員工依法辦理離職手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。如果領導找你談話是勸退的。你可以不接上。因為你們有勞動關係。他要把你辭退的話是要給你補償的。至少要補償你三個月工資。但是您已經簽了離職手續。就認定你是協商通過了。是自願辭職的。
