胖吃胖吃胖2017-12-03 10:49:38人工智慧AI將至，行業中面臨80%的職業淘汰，你是倖存者還是被淘汰？
首先，未來一定是科技高度發達的時代，我們一定會迎來當年有如網際網路衝擊的情況。
人工智慧從科幻小說裡走到現實，富士康部分工廠實現全機器人化；亞馬遜的無人超市已經實現；京東要成為人工智慧的最佳實踐者和推動者；谷歌AI機器人AlphaGo打敗了世界頂級圍棋棋手李世石；無人駕駛的汽車開始投入使用，中國載客無人機今年7月也即將在迪拜試運營。
所以以上都表明人類目前從事且熟悉的普通工作將無一倖存。
特斯拉和SpaceX的執行長馬斯克曾表示：人類需要和機器人合併成為各種賽博格（改造人），才能倖存下去。
但中國首家行業規劃平臺精英行業管家的創始人肖琿總設計師在2015年也曾發言：我們無需過分恐懼人工智慧，因為人的內在擁有巨大而無限的潛能，只要找到合適的發揮模式和平臺，把人的價值發揮到極致人類就不會被淘汰。
AI可解決的，普通基礎性的，事務性工作，誰從事都一樣的職位會被淘汰 。
與“管理、營銷、技術、創意”這四大分類相關的將是符合時代發展趨勢的職位：
1。創意設計師
個性化和定製化是未來的必然趨勢，創意設計也是AI目前無法百分百做到的。
2。部門整合管理者
不管是軟體的使用，機器人、AI的調配和目前公司部門的管理都需要這樣的管理者，所以此職位只會最佳化而不會被淘汰。
3。高階營銷策劃
銷售人員必然會被淘汰，但具備管理和創意思維的營銷策劃不會，該職位會運用思維、策劃方案引領AI去落實業務得到成果，將是企業必不可少的人才。
4。創新性技術研發人員
具備技術和創新創意思維的研發人員將為社會和企業開創更多的可能性，是時代推進不可或缺的人才。
5。高階公務員
基礎事務公務員必然的淘汰在於其不具備高階公務員的管理性，具備管理屬性的高階公務員可統籌AI，是國企需要的人才。
6。個性化服務人員
在未來，服務行業會大方光彩，私人訂製、個性化的服務是個例，有著儲備大資料AI目前無法做到靈活性。
7。新產品、新經濟、新服務的創始人、合夥人
創意和管理的結合是這個時代都十分或缺的人才，在未來也是隻增不減。
8。藝術家、文化創作人員
雖然目前會出現小說生成器等透過大資料整合創作小說等藝術作品的工具，但科技的發展人們的生活質量和對於精神的追求也會不斷提升，IP保護會使創作者的權益不被侵犯，所以高度具備創意思維的藝術家和文化創作人員是不會被替代的。
9。行業發展和人類進步的夢想開拓者
時代的進步一定需要開拓者和想法先行的人，這一點是AI目前所做不到的，所以這樣的人在未來必然會被社會所需要。
10。新理念、新服務的傳播者
網際網路時代人們獲取資訊大都是透過網路，具備創意和營銷思維的傳播者將為自己的企業/組織吸引更多的客源，開拓更多的渠道，這一點也是AI目前力不可及的事情。
時代的變革是必然的，新事物的出現舊事物的衰亡是符合自然規律的，九合商道·道家真傳裡曾有這麼一句話：勢，可順，不可逆。順其勢，養吾身，借勢而為，方成道。
