紅藍推演2021-04-25 21:42:25上個星期，我還與我單位的一位保潔阿姨簡單聊了下。我說“你這整天忙碌，又是擦瓷磚，又是掃地，又是保潔衛生間的，一個月的工資多少？”阿姨說“2000塊”；接著她主動補充道“靠家，可以接送小孩，還可以做飯”…
從這位阿姨的回答中，我們可以清晰的看出，在50歲左右的女性人群中，在做好家務和接送孩子工作之後，能找個責任不大、崗位技能要求不高，以及勞動強度也不算高的保潔工作之人，不在少數。
由此可見，正因為希望做這份保潔工作的人多，即招聘保潔人員的單位不愁招不到人，是保潔工很少漲工資的根本原因。像春節後，東莞那兒開工的企業多，用工需求大，而求職者供不應求，工資就會明顯增加。一句話，這是由市場規律決定的。
當然，有的保潔工也是有辦法來提高自己的收入的。比如，我在上海工作期間，公司聘用的保潔阿姨是河南人，每天下午3點來收下每個辦公室的垃圾貸，並用吸塵器打掃辦公室，桌子椅子和沙發也用抹布抹下，週六週日休息，一個月佣金只有1500元。
當時，我還感到奇怪，在上海1500也能找到保潔？公司行政小陳是上海本地人，向我介紹到，保潔阿姨不是服務一家公司，通常上午服務一家，下午服務一家，如果捨得吃苦，又找到需求，一天服務三家或四家都是有可能的。這樣看來，保潔的工資就會被前臺高，甚至會趕上有的工作未滿三年的本科生。
崗位工資主要由技能要求，勞動強度和崗位創造的業績，以及可替代性來決定。保潔工作由於門檻低，適合乾的人多，所以，一般單位都不會主動考慮漲工資。如果單位發福利給他們一份，或者能找到幾家單位錯時服務，保潔工也會很開心。
阿鼎AD2021-04-25 08:00:23因為他們在環衛處正式的清潔工（他們說的老闆）統管之下，做的是鍾，一個鐘1400元，一個農民工可做四五個鍾，不能另外漲工資！
溫永春19712021-04-21 22:43:54日本酒店清潔工，月工資16000元，中國清潔工多數，月工資2000元左右，有的甚至1000多元！日本比中國工資高出8倍多！那麼，中國的工資怎麼這麼低呢！主要是現行國家分配方案，先資本後個人，而分配理念，先管理層幹部，後基層工人，最重要的是整個社會一直勞心者優於勞力者的觀念始終點據領導地位！這需要國家給資本家定工人工資標準，最低工資不能低於3000元！而且要給工人必須當得到福利以及各方面待遇！但是現在社會是企業主，資本家說的算，清潔工想漲工資可以說很難實現！我從事清潔工18年了！從最初三百元錢，到今天2000多元錢，經歷了18個春秋！真的很少看到清潔工漲工資的情況！
為你而停留242021-04-21 21:24:35因為他們是臨時工。是最低層的人，
三十六度的夏天2021-04-25 11:02:36清潔工每天都早出晚歸，做著最辛苦的工作，而工資卻維持在1500-2500的水平，看似很不合理，但這是經濟學市場學博弈的結果，對於基本而且 重複的勞動而言，可替代性特別強，如果大幅的提高一線清潔工的工資會有什麼後果？大批的年輕人會湧入這個行業，造成競爭加劇，年輕人會老實做事麼？答案是：不會，他們會拿出原有市場價格的工資去僱傭原來的那些清潔工，從而自己賺差價，市場經濟就是如此。
冬天穿褲衩子2021-04-21 22:58:26因為這個工種屬於沒有技術含量的，沒有任何貶低等意思，只是客觀說替代性非常強，所以一般不會漲工資，但是如果正規點的話不會低於所在城市最低工資標準，我個人理解可能是這樣。
