使用者1183799805333072019-11-12 09:12:08關於三金和稅前稅後我們通常所說的工資，都是稅前的，打個比方，稅前2500，這個2500不是完全拿到手裡的cash，它還要扣除通常說的三金和個人所得稅，說說三金。三金是一個普遍的叫法，包括住房公積金，養老保險金和醫療金，其實除了這三金外還有工傷險，生育險和失業險，這些都是法規規定的，個人繳一部分，企業繳一部分。到底交多少呢，是按照你的 基本工資*一定比率=應繳三金 計算出來，這個比率政府有規定下限。那麼基本工資是不是2500呢，不一定。你的基本工資由企業說了算，比如說基本工資給你1500，而另外給你發1000塊補貼，什麼名義都可以，住房補貼飲食補貼。這部分錢不計算作基本工資，也就不用當作三金計算基數。任何公司都想降低基本工資，因為三金計算基數少，公司交的那部分三金也少。舉例計算稅前2500=基本工資1500+補貼1000你要交的三金： 公司要交的三金：住房1500*10%=150 住房1500*10%=150養老1500*8%=120 養老1500*14%=210醫療1500*2%=30 醫療1500*8=120總共 300 總共 480上面略去失業工傷等，也就是說你的2500收入要扣除300塊交三金，這樣你還剩下2200塊錢的個人收入，公司則要付出2500+480=2980每個月。但是你拿到手上的還不是2200，因為你還要繳納個人所得稅，中國個人所得稅是按照不同收入階段來分別徵收的，收入越多的人繳納的比例也越大。廈門計算如下：扣除保險金後的收入2200-稅法規定扣除額1600=600元也就是說超過基本生活水平600塊錢，這個600塊錢屬於（500-2000）這一扣稅層，這一層的收稅比例是10%，扣除因子25，那麼你需要納稅（600 * 10%）-25=35元。那麼你最終到手的錢：2200-35=2165於是稅前2500，你到手2165，三金共780，你出小部分，公司出大部分。這就是為什麼公司喜歡壓低你的基本工資，因為對公司來說總的付出也更少了，但三金並不是越多越好的，許多人都有這個誤區，認為交了多少三金以後都是自己的，其實除了住房公積金，你和公司交多少，以後買房就抵算多少，其他都是保險金了。交的太多，就好像保險金交太多一樣，對自己沒多大用處，都是算社會統籌了。交的太少也不好，像太極一樣此消彼長。大公司通常都給你多少就全算作基本工資，一些私企比較靈活，可以和他們討論你的基本工資和比例來決定你的三金。通常政府機關企事業單位交三金比例更高，外企私企比較靈活，介紹這個主要是告訴大家，比較工資不是簡單的比稅前多少就行，還要考慮三金福利，公司給你交多少，這樣才能清楚知道自己獲益多少。這個例子中自己雖然只有2165，但公司總共付了2980，一些小公司不給三金，說給你2300現金，看似比同學甲2165收入多，但現在你就知道貓膩了。
鎂噠022020-01-22 18:56:56不，年薪按扣款前的“應付工資”計算，扣除的三金，也是屬於你個人的，只是沒有直接給你就是了，而是替你存在社會保險帳戶裡了。（其實，應該是三險一金：養老、醫療、失業、公積金）但是，如果要計算個人所得稅，是按扣除三金後的金額計算的。
