最痛苦的不是工作,是因為公司架構的問題,讓你不得不去做一些事。
比如昨天剛離職的那份,董事長同學為總經理,空降一個CEO,運營部就不得不面對著雙軌管理,你剛上一板塊剛開始做,說效果不好,中止!轉做另外一個,效果不好中止,就這樣週而復始。
單純拿自媒體運營來說,沒有持續性、穩定性的原創內容在過去的三個月你很難有好的效益,三天打魚兩天曬網,最終無疾而終。
上面的倒沒什麼,兩位主管為了爭功,命令運營執行他們的方案,最終執行下來效果不理想,對整個運營進行清洗。
平臺是他們選的,內容是他們定的,背黑鍋的卻是我們
選擇離職應該是比較痛苦的吧! 不過人往高處走 水往低處流。 主要是心態吧!