機智e家2017-06-05 17:22:411、先HR與面試者進行面對面的面試，HR瞭解面試者的一些基本資訊，然後回企業向各個部門的經理反應情況，然後再決定要不要錄取面試者
2、通過了以上的步驟，面試者再接受二次面試，這次是網路面試，是直接面對部門經理的面試，這樣有利於經理瞭解面試者是否適合這個崗位
就我本身來說，我是酒店管理專業的，然後是酒店會過來學校招聘，他們一般會有HR和部門經理過來面試的，因為這樣經理會更清楚自己的部門需要什麼樣的人才，這樣不僅有利於企業的發展，還有利於員工的發展
機智e家2017-06-05 17:22:41
