大司馬0012019-06-05 22:46:24您好！
對於這個問題，可以從以下“六個明確”考慮一下：
一、明確戰略目標，是什麼，定大方向。
二、明確任務標準，要什麼，去哪裡。
三、明確行動計劃，怎麼幹，解決工具方法問題。
四、明確完成期限，解決完成任務的時間問題。
五、明確考核程式，獎罰分明。
六、明確淘汰的比例、標準，並強制執行，70%普通：20%優秀：10%淘汰，還是60：20：20，比例根據自己具體情況具體分析。
只有把標準明確了，並且公之於眾，大家認可了，才能讓有能力的人，優秀的人凸顯出來，區分開來，區分也是管理的重要手段。
謝謝！
