人，最瞭解的是自己，最不瞭解的，也是自己。
（整理了
一個半小時，字數不多，1400+，有爆料哦，希望對你有用）
很多人認為，我是很適合做銷售的，我有銷售的氣質，自信，漂亮，親和力強，有耐心。這些，我不否認，不過這個影響因素不大，這只是做銷售的一個加分項而已。
最近在找工作並對每次面試總結，雖然還沒找到合適的工作，但是收穫很大。也因為在忙，沒有時間更新情感上的內容，今天先來點個人近期感想。
面試了多個線上教育機構，都是k12的，他們選擇人的原則都差不多，但是每個機構的方式不太一樣。有打算進線上教育機構做輔導老師的，可以往下看看，我會從他們的招聘流程，工作職責，能力要求來介紹。
招聘流程：
某猿，
人事的老師初試（
線上
）————崗前培訓
（線上培訓，每天9：30——-18：30，為期三天，前兩天培訓，有考試，有實戰演練，第三天終審，第二天下午，就會通知你能不能進入終審）
某學，
初試（
有筆試
）————線上培訓考核
（半天，沒有實戰，老師線上介紹，後面有考試，都是老師介紹的內容，很簡單）————
終面
（需到現場）
某思，
初試————複試————崗前培訓
（通過了初試，後面的不想參與了）
輔導老師工作職責：
都是續報+服務。續報佔比都有七八十，下面是我整理的筆記。
能力要求：
1、溝通能力，
表達有邏輯，溝通流暢，這會影響工作效率。
2、解決問題的能力，
思維敏捷，能快速解決家長所顧慮的問題，讓家長快速續報。因為輔導老師所帶的班，是個短期班，為期一週或者十天，對老師和家長都沒有太多時間去考慮，遇到問題及時解決。家長的問題就太多了，例如：家裡網不好，平常是媽媽關注孩子學習聯絡到了爸爸，孩子不在身邊，爺爺奶奶帶的，監督不到位，上課沒效果等等。這會影響續報工作。
3、情緒控制力，
工作中，會遇到各種各樣的家長，當家長不好溝通，對我們態度不好時，要能控制情緒，不能懟家長，還得平和溫柔的去交流。
4、抗壓能力，
工作時間長，強度大，通常會加班到12點，且在我們休息的時候，也會有家長諮詢問題，也得回覆，生活和工作沒法分開。這個問題，面試的時候都會被問是否能接受這個工作時間的，面試官還是很坦誠的，我們也坦誠就好。
總的來說，這就是銷售的性質工作，上升空間不大，吃青春飯，一般招聘寫著25歲以下，也就是剛畢業的大學生。如果身體吃得消，堅持一年半載，掙到些錢就溜吧。
他們招人的原則就是：聽話，個人能力強，後面沒時間培訓你，你能你就上。所以想想以上四種能力，你是否具備，不具備，就別考慮了。別想著碰碰運氣，先幹幾個月，他們都是本著對雙方負責的態度招人的，人家人事部門是很用心很負責招人的。覺得你不合適，立馬告訴你，並會告訴你原因，其實這對雙方都好。
在這裡我想說下猿輔導，他的崗前培訓是很專業很具體的，可以詳細的瞭解到公司及工作內容所有我們關注的點。培訓過程中也會有很多測試和實戰演練，能讓你提前感受這份工作，讓你瞭解自己是否和這份工作匹配，防止入坑。
很高興參加了培訓，讓我認識到自己不合適，我接受不了它的工作生活分不開，我目前做不到快速的反應，自身能力不足，不打算再看這些工作了。雖然以前也是做銷售的，但我以前的銷售，可以不用及時回覆客戶問題，可以先想好，想的周全了，再回復，並不是快速的回覆就是好的。我夠細心，認真，勤奮，但我思維不夠敏捷，我對生活有很高的追求，我不是事業心很強的人。
寫這篇文章，並不是某個機構的拖，我只是客觀的描述這些問題，然後希望對想往這些機構走的人，能有一定的幫助。我這裡有培訓的筆記，還有一些其他問題想了解的，可以私信我，我定知無不言言無不盡。
#我是認真碼字的阿姣，成長的道路上，我們一起分享，一起進步，加油。
