匿名使用者
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2013-11-29 回答人世間最珍貴的是什麼？金錢、名譽、權勢？其實這些附加在人生生活中的誘惑性因素，只是人生舞臺上的一種旋律音符，是匆匆過客的手中道具。它能給人們帶來暫時的炫耀和光環，甚至也能為你帶來豐厚的利慾享受，但是時光總是不以人們的意志為轉移，昔日珍貴的金錢、名譽、權勢也有黯然失色的時候。人世間最珍貴的是能夠擁有一份平靜對待生活的理智態度與恬淡心境。
去年冬天，與我曾共事的一位同事逝世，給了我很多的聯想與思考。說實話，去世的這位同事，性格豪放爽朗，渾身上下充斥著一股江湖上的漢子氣息，端酒就喝，來者不拒，據說起碼是二斤白酒的量。這種酒量在江湖上一般都是所向披靡和戰無不勝。所以，他在酒場飯局裡結交了許多酒肉朋友。凡是認識和了解他的人都說，隨著時間的推移，他的人生信仰和生活軌跡發生了非常大的變化。初期，他還是純情陽光青年，對生活充滿著朝氣，對工作充滿著熱情。但隨著時間的推移和他工作職位的變遷，他逐漸變得自負貪婪和虛偽狡詐，對人的情感也慢慢地變得冷淡虛偽，越來越難以琢磨了。他的朋友們說他是“成熟”了。後來就是忙於整天“豁關係”，將公共職權資源進行了最大化分解組合，並真正按照市場化原則對這些資源進行拓展配置和交換利用。官場上有權貴政客遮蔽呵護，商場上有狐朋狗黨傾力相推，特別是有的被他綁上利益戰車的政府官員心甘情願地為他鋪路搭橋，更是使他嚐到了種植虛偽奸詐而收穫個人利益的甜頭。從此，他的笑容更加職業化和政客化，虛假的笑容裡包藏著冷漠嚴酷的心，掩藏著他內心複雜的情感活動。據說，此後一段時間，他完全頹廢沉溺在酒肉杯盞和犬馬聲色的荒誕生活之中，利令智渾的他肆無忌憚地宣洩著肉慾情感，透支著自己的生命，狂妄地叫囂著掌握了生活的真諦。看著他這樣的變化，我與他的關係一度也淡然冷卻了許多。
什麼原因導致他變得這樣冷酷無情？社會環境還是生活壓力？我認為還是他對待生活的態度出了問題。在我們這個社會中，充滿了各種鋪滿紅地毯的誘惑陷阱，這些誘惑陷阱表面上被優越的物質待遇和顯赫的官職權勢以及無數說不清的利益所覆蓋。誠然，生活在這個社會中，每個人都會由於各種機遇和自身的經歷處於社會經緯度座標系中的某個位置，為了改變這種位置秩序，有的人違反了社會道德秩序和倫理，在錯位的利己價值觀念驅使下，超越了社會座標變動規律和遊戲規則，廉價變賣自己的人格與尊嚴，完成了從蠶蛹到蛾蟲的可恥變遷。當人生座標輕輕地向錯誤方向移動了一步後，代之而來的是一種變態的貪婪和狂妄的攫取，一種強烈的感官刺激和狂燥的宣洩。社會是精彩的，社會是嚴酷的，社會是光明的，社會是黑暗的。世界上最大的悲哀莫過於忘記了自己僅僅是社會里的一顆細微的沙粒，當沙粒膨脹著頭腦要去駕馭和改變社會，結果是不言而喻的。
法國作家巴爾扎克是十九世紀批判現實主義文學的代表，著有多部反映法國社會現實生活的作品。他曾經說過，勝利和眼淚就是人生。如果我們去細細理解這些話裡隱藏的深邃含義，我們不得不佩服大師的精闢見解與論斷與當今的現實生活是多麼的相似。是的，在他的許多作品中，我們仍然可以看到描寫當年的社會弊痼，也能夠在今天的現實生活中找到那種若隱若現的身影。古希臘哲學家亞里士多德也說到，一個縱情恣樂毫無節制的人，會變成放蕩的人。時間最大的罪惡往往不是起因於飢寒，而是產生於放肆。當我們過上了富足穩定的生活，有了令人羨慕的職業，各種虛偽和媚豔也在攪動腦汁為你創造放肆的陷阱。一個人在金錢和物質的誘惑下最容易放鬆警惕，最容易產生狂傲的放縱，認識到這些，你就會在道德意識和生活價值混亂的環境中，理智地修正自己的生活風向標，心態淡然的選擇與普通人一樣的生活。這就是我們所要倡導的簡樸生活態度和淡泊物慾的生活觀念，明白了這一點，我們這一生的路就好走多了。
小雁子
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2013-11-29 回答大多數公司聘人的標準都是敬業精神。我認為，工作是一個人生存的基本權利，而有沒有權利在這個世界上生存則看他能不能認真地對待工作。公司給員工一份工作，實際上是給他一個生存的機會，只有認真地對待這個機會，才對得起公司給予的待遇。能否幹好公司所給的工作，能力不是最主要的；只要有敬業精神，能力差一點是可以慢慢培養、逐漸提高的。 對待工作的態度，實際上是一個道德問題——職業道德。在美國，如果一個人做不好自己的本職工作，就會失去信譽，他再找別的工作、做其他的事情就沒有了可信度，如果認真地做好一份工作，往往還有更好的更大的工作等著你去做，也就會更有信譽並能創造出更大的業績！這樣不僅進入了一種良性發展的過程，更體現了付出與回報之間相互照應、相輔相成的關係，即有付出必有回報，要得到回報必須首先懂得付出！ 敬業精神是個比較理論性的概念，說起來可能比較抽象，但真正實行之後是可以明顯地感覺出來的，是否把工作當作自己生活中重要的事情，是否為了幹好工作與別人協作好、配合好，是很容易看得出來的。只有認認真真地對待自己的工作，踏踏實實地做好自己的事情，積極地尋求自己工作業績上新突破的人才是公司真正需要的人才。積極的工作態度是一個優秀員工最基本的素質。積極是一個人向上的表現，積極也是任何企業都提倡的一種工作作風。惟有積極的行動才能帶來積極的成果，它要求我們能夠察言觀色，積極配合領導的工作，能夠考慮得遠一點，思想先行動起來，多動腦子，勤動腦子，工作閒暇之餘，多思考一些與工作有關的問題，多做一些工作計劃、策劃之類的先導工作。從平時的點點滴滴做起，努力做到“簡單的事，全力以赴”，這才是我們所推崇的工作態度。只有態度端正了，工作效率才會轉化工作的效益。 曾經有這麼一個故事：一個上了年紀的木匠準備退休了。他告訴僱主，他不想再蓋房子了，想和他的老伴過一種更加悠閒的生活。他雖然很留戀那份報酬，但他該退休了。僱主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就問他能不能再建一棟房子，就算是給他個人幫忙。木匠答應了。可是，木匠的心思已經不在幹活上了，不僅手藝退步，而且還偷工減料。 木匠完工後， 僱主來了。他拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠感到十分震驚：太丟人了呀……要是他知道他是在為自己建房子， 他幹活兒的方式就會完全不同了。 你就是那個木匠！每天你釘一顆釘子，放一塊木板，壘一面牆， 但往往沒有竭心全力。 終於， 你吃驚地發現， 你將不得不住在自己建的房子裡。如果可以重來……但你無法回頭！人生就是一項自己做的工程，我們今天做事的態度決定了明天住的房子！ 最後，我想告訴大家這麼一句話：你也許不能選擇工作本身，但你可以選擇對待工作的態度，態度決定一切！
