蹲坑逗蛆2021-04-30 14:11:59金茂產品力不錯，可以一試
胖籽2021-04-30 16:08:56金茂公司不錯，建議爭取職能管培生
匿名使用者2021-04-30 17:06:12針對這個金彩生理智解析下。
1。做銷售算得上靠命吃飯，不要看公司名氣，而看入崗專案，分到個冷盤直接歇菜，就算公司牛上天也沒用。
2。茂的管培計劃中沒有輪崗制。幹得好就一直案場賣房子，業績差直接調到渠道拉客戶。所以你想想這個管培是否足夠友好，培養機制夠不夠周全。想較於其它地產管培專案可以自行比對一下。
3。高壓無休。晚上九點是下班時間，假期是有，是調休制，但就算是給調休了你也不敢放鬆，因為會有業績壓迫，扣工資就不說了，還有末尾淘汰。保護期是六個月，到業績達不到一樣能辭退。
4。流動性極大。50%的離職率不是說著玩的，所以一定要想好自己適合不適合，千萬別抱有自己性格不開朗所以來鍛鍊一下的想法，這會讓你極度煎熬！！！
5。最後再說下能學到什麼。做了銷售後實際上並不會有太多經驗積累，公司培養一個案場銷售只要兩星期。專案說辭流程合格後就可以直接上崗。
ps：這個招聘計劃真的就是在培養銷售。所以別想靠著央企的什麼得到額外的什麼東西……（我曾經就是這麼想的）
吃飯不吃米2021-05-01 23:31:29我都不說金彩生咋樣了…我算其他職能的管培吧，下個月離職了～三年時間…咋說呢，有好有壞，不是很推薦鐵稀～
Mr.茶泡飯2021-06-26 13:53:48大家好，我是2020屆的華東區域的金彩生。
當初入職之前也是看知乎，上面回答怎樣怎樣嚴格，多麼多麼不堪，給未入職的小新人也是十分勸退，但我最終還是選擇入職了中國金茂，並在這裡遇到了許多優秀的領導和同事。
金茂分為很多個區域，各個區域下還會有很多細分的城市公司。各個城市公司的境況都不同，故有些回答確實是有些以偏概全。
以我們華東區域來講，共有六大城市公司，分別是上海、環滬、杭州、蘇州、寧波、溫州。我入職時選擇進入了杭州城市公司。作為營銷條線的管培生，深入專案紮根基層肯定是第一步。我在杭州專案中靠自己的努力做到了金彩生的金額銷亞（金額銷冠是上海的）這其實也進一步說明了專案的重要性，有同事因為各種因素專案大半年才開盤，業績較少。所以好專案尤為重要。
在說大家都很關心的休息，我是覺得朝九晚五雙休的日子誰都喜歡，可是在金融地產網際網路這些行業真的能做到嗎？既想賺錢又想休息，公務員現在都沒這麼好的日子吧……做基層銷售，苦歸苦，累歸累，遠遜於四大的工作強度，相近的基本工資甚至運氣好進了好專案高額的佣金，無疑是我選擇進入地產的很重要的原因。都是成年人了，既當又立既想高薪又想清閒的日子，建議重開投胎當個富家少爺好吧（狗頭） 銷售員的休息是與正常作息反著來的，但並不是金茂獨家如此，這個地產行業，再往大的說說一些整個服務行業不都是這樣嗎？何必揪著行業特性不放。
金彩生第一屆是18屆，我們大師姐是海歸碩士，19年就升任主管，大師兄甚至在今年內部競聘的時候已經聘到了銷售經理。按照公司五年營銷負責人的計劃和進度，我是真的可以看到前輩們一步一個腳印地成長，這也賦予了我前進的動力。
我很清楚我自己想要什麼，我渴望未來更好的物質生活，為此我可以犧牲眼前的週末雙休（又不是不放給你調到了工作日而已）如果是對物質沒有渴望，對成功沒有太大想法，建議您考個公務員，我上述的三個行業確實是不太適合。
入職一年，中途吃了很多苦，也確實想過離職，與個別一起入行的小夥伴分道，但是你不在一個行業深耕，不做個5-8年，淺嘗輒止，那在任何一個行業怕也是不過如此。希望自己能達到金彩生的培養目標。與金茂，共成長。
希望這篇回答能幫到正在猶豫要不要加入地產行業、加入金茂的螢幕前的你。願你永遠保持朝氣，永遠年輕進步。
我們都有美好的明天。
PS：又到了一年秋招季，只要是華東區域，不論是偏職能的方舟生或是營銷條線的金彩生，可內推，歡迎有志加入金茂的同學私信～
