本文從一篇探討理財門檻的軟文開始，這裡小編引用文章讓大家看看文章的觀點：沒有100萬用於理財的資金就別為理財花什麼心思了，要積累本金該努力提升各種技能！
文末小編整理了陳思煒老師的點評。先透個底，上邊的觀點，陳老師認為前半句比後半句更有道理，後半句忽略了絕大多數人沒有意識到的職業發展方面的問題。
作者：巴九靈
原文連結：吳曉波頻道
小巴有一位同事叫壽小姐，她是《我的財富計劃》系列課程的主編。
她工作八年裡工資翻了十倍，是一名典型的新中產：家裡有寵物，出門有優享，健身有私教，還有兩套房，定投基金每月5000元起年化平均10%以上。
最毒雞湯是她那句
“工作只是社會身份，投資收益才是經濟來源”。
小巴的一位朋友根本抵擋不住誘惑，馬上找到壽小姐，問她，我該怎麼樣增加財產性收入呢？她直接回復了一句：“你現在有錢嗎？”
“你有錢嗎？”真是個好問題。
“5萬不能投資嗎？”
“可以是可以，但是不值得花時間考慮，
畢竟5萬全虧了，你工作努力一點，一年也賺得回來。”
小巴的朋友聽到這話直翻白眼，直接抱怨，這話翻譯過來不就是：“你現在的儲蓄，只顧得上溫飽，別想著投資了。”
但是，還是小巴控制不住自己的手，打算為朋友算一個決定性的數值
“今年資產有多少”
。
小巴的朋友工作兩年，月入10000元，扣除房租等日常開支，月結餘2000元，所有存款簡簡單單地扔在“餘額寶”裡面，差不多年化4%的收益。
年資產：2000元*12*（1+4%）=24960元
資產=工資收入+財產收入
工資收入=24000元
財產收入=960元
假如小巴的朋友努力一點，兢兢業業地學習理財，耐心地最佳化“投資組合”，將年化收益率提高到6%，
一年到底“理財”了多少呢？
2000*12*6%=1440元
也就是說，小巴朋友的“無風險收益”，只有480元。她辛辛苦苦小半年，請壽小姐吃飯、學理財，合著到了冬天，吃餐火鍋，就把這一年多出來的財全“理”了。
這讓小巴的朋友產生了懷疑：
“我有必要為了不到500元資產，傾注大量精力嗎？”
小巴的朋友不死心，開始月月記賬，把“利息收入”單列一欄。結果發現，擁有超過500萬資產的壽小姐，主要收入來源是：
1.父母的饋贈（房子）
2.工薪積累
3.利息和理財（不到10%）
如果你家境殷實，主要是靠1+2；如果你是外來奮鬥的年輕人，則主要靠2。
如果你28歲，年薪30萬，存款50萬，年化收益率6%，年利息3萬；
如果你30歲，年薪50萬，存款200萬，年化收益率8%，年利息16萬；
如果你40歲，年薪200萬，存款1000萬，投資信託，年化收益率8%，年利息80萬。
所以你看，我們一直被教導“理財的關鍵是複利，雖然最開始的時候不起眼，但是等擁有幾千萬時，一年利息才有幾十萬”。
但事實的真相是：
不管你怎麼複利，在所有財富中，
“工薪收入”還是提高個人資產比例的前提。
那麼，我到底該不該理財呢？
壽小姐認為，對於一個新中產而言，
真正有意義的“理財”，門檻是100萬元。
所有存款簡簡單單地扔在“餘額寶”裡面，差不多年化4%的收益，100萬的利息是4萬。
細心、謹慎地打理財富，提高2%的年化收益率，一年利息6萬，多賺2萬元，算是一筆收入。
現在你可以問問自己，有沒有這筆本金？如果答案是：沒有。
不妨和小巴一樣，竭盡全力，盡最大努力最佳化自己。
儘快地提高“工薪收入”，培養自己主動創收的能力，比如技術崗必備硬技能：文案、營銷、軟體等，或者向管理層上升的軟技能：思維模式、協調能力、管理能力等。
因為對80%人來說，
工作不只是社會身份，還是獲得理財“資本”的最快途徑。
所以，無論你的工作是什麼，在一定資產範圍內，“順勢而為”先確定一條加薪賽道，積累資產，然後不斷切換理財分道線路，你才能實現“彎道超車”，真正與別人甩開差距。
畢竟任何一個領域的經濟執行，自有一套底層的邏輯，想要往上走，以最貼合邏輯的姿勢前行是一條捷徑。
陳思煒點評：
在原文的末端，有大量的“推薦在職者”去學習提升各種硬技能、軟實力的課程，而非常可怕的是，大部分人報名了這些課程後最終“完課率”和“學習效果”非常差，換句話說，這類人只通過付費買課解決了眼下的焦慮（實際上只是緩解了焦慮，而不是真正解決了焦慮背後根源的問題）。
那麼問題出在哪，我結合我在職業生涯規劃中大量案例的分析發現：在每個人的職業發展過程中，要取得不斷的進步和所謂的成功，有六大類必要條件，而絕大多數情況下，那些專家們、好心人們、成功的過來人們，都只會告訴你其中的某一個或某幾個！
就好比，上文，告訴大家：你們沒有積累足夠財富，就是能力還不行啊，能力不夠就補能力，只要努力學習就行了！還用理財的門檻問題來刺激大家，難道這個可以真正激勵起多少職場人士多長時間呢？
而我得出的職業發展方法論是：
方向+努力+技巧+堅持+健康+格局=成功
職業定位代表的是“方向”，職業規劃是基於這樣的方向之下的計劃安排，而接下來最重要的則是執行，問題就出在這個執行的過程中不同的人會因為各種原因“半途而廢”，或是質疑“方向”，或是“不夠努力”，或是“缺乏技巧與方法”，或是“不夠堅持”，或是“自身身體跟不上”，也有的人則是“沒有堅守道德底線”，
不論因為這些中的某些或任一欠缺，都將阻礙我們無法達成最終的目標。
所以上邊那篇引用的文章提到的僅僅是“努力”和“技巧”，當然，還用理財門檻創造了大家的焦慮感。
因此
，
我將它確立為我接下來研究重心之一，即，針對職業定位與規劃後如何提高執行力、保障最終目標達成的必要要素進行深度探究，我希望將“使得每個人真正找到自由快樂”的每個必要條件一復一日年復一年地儘可能拆解開來並交給渴望自由的人們，縱然我深知二八法則的定律無可能被打破（永遠只有小部分人可以找到自己想要的生活，屬於自己的自由和幸福快樂），但仍然執念期盼能有更多人能成為這“二八法則”中的“二”，不單單在職業定位和規劃的成功上，更要在職業生涯發展的目標實現上。對我來說，
這是一份事業，更是一份使命，生命不息，創業不止！
我在平臺上錄製了這麼一套課程，共8節，推薦對突破職場瓶頸、不斷取得進步的朋友們聽一聽，感興趣可以私信我，我發放免費聽課券給各位！
Siwei Chen（陳思煒）
世為教育創始人、董事長兼執行長
中國民主促進會會員、民進上海高教聯合委員會會員
美國約翰•霍普金斯大學商學院傑出校友，經濟學學士、金融學碩士
復旦大學經濟學院特聘學生生涯規劃教育校外導師，上海財經大學、上海大學、上海大學悉 尼工商學院客座教授
暢銷書《方向的力量：商科職業規劃》作者
前國內高階留學機構華東區&華南區總監
曾全職供職於迪拜主權財富基金－迪拜世界資本（PE-私募股權投資）
曾全職供職於歐洲最大投行－瑞士銀行（UBS）
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