使用者24933230625540602020-04-03 03:27:53開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。
辭退分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。辭退和開除的區別在於：開除是屬於行政處分，而且是最嚴厲的一種處分。其處理時效為：從證實職工犯錯誤之日起5個月之內審批完畢。辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒有處理時限的規定。適用物件及其條件不同。開除處分適用於嚴重違法亂紀的職工， 違紀辭退的條件是：（1）職工犯有規定的違紀或錯誤行為；（2）經過教育或行政處分仍然無效；（3）尚不夠開除或除名條件。
95至尊王2022-03-08 07:41:10辭退指的是由於各種違規行為或者是能力不足而被公司勒令離職的行為，也就是說被公司勸退的行為。辭退是屬於不光彩的行為。
開除指的是直接被公司除名的行為，也就是說直接被公司勒令開除並離開公司的行為。開除也是一種最嚴厲的處分之一。停職指的是停止履行相關的職責，也就是說停止職務上的一切許可權。
