田園詩畫2017676362017-11-06 14:08:06你因親人去世，被批准請假結果又被辭退，怎麼辦！因為是你沒違規違法合理准假回家，是廠方違反勞動合同法，拿出你在此電子廠工作過的工資紀錄卡和合同，這些證據到勞動部門去告這個電子廠的法人，你可以得到合理的補償。另外提睡你下，一定要有志氣，千萬不要再回此廠工作，應該多走幾個位子，才能把自己塑造的更完美。
閒人水瓶座2017-11-05 07:55:00親人去世回家探望，人知常情，既然廠子批准回家，那就是同意你的假期，不是自己私自想來來，想走走，過錯在廠子一方，那麼廠子辭退你是廠子無故辭退職工行為，說實話這樣沒有人情的廠子不值得留戀，你不仁，就別怪咱們不義，你拿上自己的工資條，有勞動合同的拿上合同，到勞動局仲裁，不行再到法院，主要要有工資條，或工資卡，就能證明自己是這個廠子園工，就好辦多了，你在那個廠子工作幾年，辭退後還要給一年一個月工資。記住告了之後，就是老闆讓你回這樣的企業也不能回。
玄祥宗拳修煉者2017-11-05 07:31:44既然願意給你請假，就說明批准了，就不應該辭退，這是老闆的職業道德！若批准請假，又借請假的機會辭退你，說明這個老闆沒有職業道德，那麼，不幹也罷！！從另一角度看，老闆早就不需要你了，只是找不到藉口辭退你，現在勉強借請假的機會辭退你，就說明你已不再適合在此工作了，所以，趁早算數離開吧
義良82017-11-06 12:03:26，你的情況廠方無理由辭退，也違反勞動法。拿好合同，工支條車票工作證所有證據到勞動仲裁勞動局控告，若解決不了向人民法院起訴，違反合同違反勞動法廠方全責，只須提供證據起訴就可以了。
