就是人力資源管理,負責人事工作,就是面試新員工、考核老員工,為老闆提供用人方面的決策建議,建立和完善行政人事部的工作程式、崗位職責,使部門工作更加靈活高效;同時規範明晰部門日常工作。
組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業務管理程式、規範和落實辦公例會、總經理交辦工作,並負責跟進、檢查、監督、考核。
人力行政專業是運用一定的手段和方式來計劃、組織、指揮、協調和監控人事活動。