2018年殘保金減免有什麼辦法？或者有哪些好的平臺？

農村小夥來自農村2019-08-31 07:39:13

為降低企業負擔大浪潮，國家4年來3次調整殘保金政策。小編帶大家一起了解最新殘保金減免政策吧：

最新殘保金減免政策

繼去年擴大小微企業免徵範圍和設定徵收標準3倍上限後，近日財政部發文稱，為了進一步減輕企業負擔，自2018年4月1日起，將殘保金徵收標準上限，由當地社會平均工資的3倍降低至2倍。這將讓工資高於當地平均工資兩倍以上的未足額安排殘疾人就業的企業直接受益。

專家表示，殘保金制度還有進一步調整空間。殘保金徵收目的在於保障殘疾人就業，因此殘保金應該對安排殘疾人就業多的企業獎勵，並對不安排殘疾人就業多徵殘保金，以此來促進殘疾人就業。

殘保金4年3調整

所謂殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。企業按不得低於本單位在職職工總數的1。7%比例來安排殘疾人就業。

自從2015年財政部、國家稅務總局和中國殘疾人聯合會頒佈《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》，規範殘保金徵收使用管理以來，殘保金已經在4年裡有過3次調整。

隨著近些年經濟增速放緩，企業減稅降費呼聲越來越高。比如2014年，每少安排1名殘疾人就業，北京市的用人單位需繳納殘保金41712元，天津市的用人單位需要繳納51120元；當年全國31個省份中，殘保金計算基數最高的是江蘇省，其用人單位每少安排1名殘疾人就業，需要繳納的殘保金高達57985元。企業壓力較大。

對此，國家實施的大規模減稅降費政策的一組合拳中，就涉及殘保金。

財政部發文稱自2017年4月1日開始，擴大殘疾人就業保障金免徵範圍。將殘疾人就業保障金免徵範圍，由自工商註冊登記之日起3年內，在職職工總數20人（含）以下小微企業，調整為在職職工總數30人（含）以下的企業。同時首次設定殘疾人就業保障金徵收標準上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資3倍以上的，按當地社會平均工資3倍計徵殘疾人就業保障金。

2018年4月1日，財政部再發文將上述3倍上限降至2倍。