曼走莊園2020-09-23 18:54:46該領導的理由是因為這位中國員工違反了當天他發在群裡的要求：
今天（9月18日）特殊日子，請關照一下大家，注意輿論導向，儘量減少朋友圈的傳送，避免不必要的麻煩
。
咋一看我還以為他是要求日本籍員工體量一下中國人的心情呢…沒想到是要中國人在中國的領土上、在中國的社交媒體上注意輿論導向？笑死人了！
松下中國事前有沒有下達過類似的檔案要求中國員工不得發表這樣的朋友圈？肯定沒有，松下據說在中國還有黨支部的…如果他敢在中國的領土這樣做就等於“自殺”，
所以只能是這個領導自作主張
，他為什麼會自作主張呢？因為他就是一個純粹的精神日本人啊，你看看他社交媒體名稱，日本範…二鬼子比真鬼子還可怕，【精神二鬼子】又比二鬼子更可怕。
心中住著皇軍，到哪都是日本？
這是2020年不是1937年，一個精神日本人在中國領土撒野、威脅？他一個領導有權利威脅中國人那我們是不是也有權利讓他滾出中國？松下是你的，中國是我的，你儘管開除你的，我就驅逐我的。什麼玩意？
據說松下已經在調查這件事了，但是都5天了也沒出個結果只是讓他在家休息幾天，是因為屬於高管一時間找不到合適的人選來替代（杭州松下衛浴的銷售頭子）？還是說想要等時間久了大家淡忘了就過去了？已經上了央視了，沒那麼容易過去吧？當事人也被全方位無死角地拔光了，以後還能混？松下不給個合理的解釋還想輕鬆在中國做生意？（老實說松下對華還是非常友好的，也確實屬於親中企業）網路是有記憶的，希望松下能夠審時度勢。
另外說一下這個中國員工，有骨氣，這樣的人也是聰明人，一個松下而已，後面是一大批中國企業、愛國企業，何況人家松下真敢開除你？估計現在在瘋狂勸說他繼續留下吧？道理大家懂的。
丟了一棵松樹，可能迎來的是一個大森林。
所以說，愛國的人是聰明的，不管哪個國家，賣國的人有幾個會有好下場的？
奔跑吧爸爸2020-09-24 09:18:07我發現一個有趣的現象，就是在日本企業，碰到此類有爭議事情或者是涉及到中國人的時候，日本人管理者還沒有特別放心上的時候，中國籍管理者就先跳出來，指出中國人的不是。這不能不說中國管理者“拍”功夫的強大。
簡單回顧一下事情經過：9月18日，日本松下中國區一中國員工釋出了一條“9。18勿忘國恥”內容的朋友圈，其領導看見後警告其注意輿論導向，勸其刪除。最後該員工認為，身為國人，在事實面前要尊重歷史，更要銘記過去，對公司管理層的一些做法和公司文化不認同，隨後提出辭職，該領導秒批離職。
我們為什麼要提“九一八”？我們為什麼要在每年的9月份拉響防空警報？
“九一八”是日本全面侵華戰爭的開始，從1931年到1945年，大半個中國被日本攻陷，上億的人民流離失所，小說和電影“一九四二”就是整個侵華戰爭的一個縮影。
提“九一八”就是要我們始終牢記，多年前祖國蒙難，國人遭殃，以史為鑑，警惕未來。讓“落後就要捱打”的思想深入我們內心，祖國沒有強大之前，我們什麼都不是，我們到哪裡都受歧視和欺侮！
沒有國哪來家？沒有國家的穩定，何來安定的環境去實現我們每一個普通人的夢想？當國慶閱兵一排排“重器”亮相的時候、當北斗導航全球開通的時候，我們是不是感覺到特別的自信和自豪？所以，奉勸那些媚外的中國人，切記：現在你的一切皆源於祖國的強大。
土家姐姐2020-09-23 22:52:02莫名覺得悲哀，為了蠅頭小利連民族仇恨都可以放下，這種人不在數。為什麼會出現這樣的情況？
一，愛國主義情懷不濃
有國才有家。但並不是人人都會這樣認為，少部分人為了利益，是可以出賣良心和靈魂的，就比如這位中國籍管理員，為了保住自己的衣飯碗，不惜用釜底抽薪的方式打壓自己的同胞，可謂是無恥之極。
二，不敢得罪上司，膽小怕事
現如今能有一份穩定的工作，很不容易，很明顯這個傢伙知道同胞的愛國主義情懷濃厚，為了不得罪他主子，毫無底線的警告和威脅國人，典型的窩裡橫，孬種。
三，真正的愛國，並不是停留在口頭上
真正的愛國，應該是加強行動力和凝聚力，只有咱們國家強大到無與倫比了，這個世界才會對你溫柔。
所以，一小撮跳樑小醜的行為，嚇不到人，只會讓人唾棄和鄙視。
使用者小民看世界2020-09-23 20:26:28每年九月十八日，全國都要拉響警報，告訴每個中國公民要牢記歷史，勿忘國恥，對這個特殊紀念日持反感態度的人，要麼是日本軍國主義的後裔，要麼是日本鬼子的狗腿子。只能這麼解釋。在中國領土豈容此等放肆之舉？
友愛畫板pd2020-09-23 16:51:41警告中國員工，很好理解，是因為這個中國籍領導是日本人日出來的後代，願意為天皇效忠！
喜之郎觀察2020-09-25 09:16:20怎麼看待松下員工發“918勿忘國恥”被中國籍領導警告威脅？
大家好！我是喜之郎觀察！今天我們就來聊一聊這個話題吧！
首先，
我們必須清楚，這個還真沒有上升到威脅這個層面，我認為這是提問者用詞過分了，無論這個領導是不是中國籍他這樣做還是欠妥的，918事件，是一個真實發生的事情，作為一個有良知的中國人應該銘記於心，作為一個企業不應該限制員工的自由，無論這家企業有多麼強大，這是違反《勞動法》。我們必須用法律約束這樣無理的要求。
其次
，我前面說過，提問者這個話題有一種情緒在裡面，讓人感覺好像是在帶節奏，這個領導最多是警告員工，沒有上升到威脅，其實提問者的心情我們可以理解，但是在網際網路時代，這樣發表帶有情緒的提問也是欠妥的，大家認為呢？
最後，
我認為，這個員工做的沒有錯，無論是怎樣的一個企業，它都沒有權利干涉別人的發言權，你可以不同意我的觀點，但是你必須誓死捍衛我說話的權利，這是自由所賦予我們的權利，希望這個年輕人能找到自己喜歡的工作。
我是喜之郎觀察！一個有態度的自媒體人，歡迎大家留言評論。
妞是打工人了2020-09-24 12:16:02讓子彈飛一會兒
思想先鋒派2020-09-24 09:03:29做人應該心向祖國，愛國、愛家、愛人民，在日企也好，在任何企業也好，都應該堅持自己的原則和底線，特別是“918勿忘國恥“要替中人紀念和緬懷為中國犧牲的勇士，揭露日本殺害我三十萬同胞的暴行，日本人有些老兵都敢揭露和誨過，為什麼中國人反而不敢，自已的同胞都敢，為什麼你不敢，這樣做可能連日本人都看不起你，全世界有良心的人也看不起你。
