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>服從
衝突
員工
建設性
管理
服從
員工不聽新主管的話,咋辦?
要相信領導具備這樣的管理覺悟,他們不會放任這樣的員工不管的,也不會由著建設性的衝突向破壞性的衝突發展的...
歷史
2021-07-05
颱風
服從
杭州
外賣
關關
外賣:停!商場:關!杭州人今天請安心在家, 你怎麼看?
這不是新聞,網路延遲有些長啊這種問題有什麼好問的 浪費時間浪費資源話說颱風來那天還跑去菜場買了筒骨燉了一鍋,聽著風聲,美滋滋地享受了一箇中午,有點過分了...
美食
2021-06-29
領導
服從
工作
自己
責任
領導說啥就是啥,領導叫怎麼著就怎麼著,好壞沒有自己的責任,你認同麼?
領導給你的工作,讓你做什麼是給你的任務,叫你怎麼做是給你的建議,你的工作是需要有自己的思考,而且,如果領導叫你怎麼做,出現了問題,最後承擔問題的人,一定是你自己...
社會
2021-06-26
真理
少數
掌握
多數
服從
少數服從多數,真理往往掌握在少數人手裡,這兩個觀點你認可哪一個?
少數服從多數,真理往往掌握在少數人手中,這兩個觀點我都是認可的...
歷史
2021-06-23
員工
服從
工作
勞動者
用人單位
手下人不服從管理怎麼辦?
員工突然間不服從工作安排,且該員工平時工作態度,性格都還不錯,那麼此時此刻作為領導的你應該換位思考,站在員工的立場考慮他為什麼不服從安排,是工作壓力大,還是工資待遇底對公司管理有偏見,這時你就需要跟該員工單獨聊聊...
娛樂
2021-06-21
領導
服從
下屬
表揚
讚美
怎麼表揚老闆提的建議?
善於用語言讚美領導的下屬未必是領導最賞識的下屬,有些下屬經常對領導說恭維話,可關鍵時刻不是頂撞領導,反對領導的方案,就是不服從領導的命令...
汽車
2021-06-20
領導
團隊
服從
尊重
抬槓
“職場中,不要和領導抬槓”你怎麼看?
在公司召開員工大會,或者有外賓在場的情況下,領導說的話萬一有不合適的地方也絕不能當著所有人的面跟領導抬槓,如果你這樣做了那麼你會很糟糕的,記住任何人都要臉面,何況那是自己的領頭上司,有不滿意的地方或者領導有學識性的錯誤可以在沒人的時候私底下...
教育
2021-06-19
父母
服從
內心
感受
媽媽
有一個從來聽不進去別人話的老媽,什麼感受?
那就試著去理解她 感受她的內心 瞭解她為什麼那麼堅持自己的意見 是有什麼原因還是內心沒有安全感我那個媽從我認識她到現在50年了,我都不知道從何說起了...
娛樂
2021-06-15
領導
頂撞
職場
溝通
服從
職場中該不該跟領導頂撞?只能選擇服從嗎?
沒有那個領導會喜歡頂撞他的人,領導要的是服從...
寵物
2021-05-27
多數
少數
公平
服從
表決
“少數服從多數”這是否是一種不公平?
但有些事務,即便多數意見的贊同,其出錯的可能性也非常大,或者所涉事務關係到少數者切身的不可讓渡的根本利益,此時強行採用“少數服從多數”的表決原則就是顯失公平的,屬於一種暴政,在政治學裡頭稱為“多數人的暴政”...
寵物
2021-04-28
員工
管理
服從
自己
領班
都是打工的人,本人在小工廠做領班,廠裡有個不服從管理的,嫌管理的嚴厲的人,怎麼辦?
川營農民工2019-11-20 21:42:03兄弟這個首先要以德服人,不要以為自己是管理就高高在上,該嚴嚴,該鬆鬆,要和工人們搞好關係,同時各方面技能也要足夠才行,不能被工人給咯下馬威塞,本人19歲在廠裡帶班,手下四五十人,管理得還是不錯...
科技
2021-03-28
少數
服從
法寶
決策
真理
“少數服從多數”你認為這個原則是否能成為永恆的真理?
我們日常工作和生活中,都習慣了以少數服從多數來決定某些重大決策的定性,絕不是絕大多數人的決策就一定是正確的,但卻是團結大多數人的唯一原則,再有先見之明的智聖,也無法脫離群眾單槍匹馬闖天下...
寵物
2021-03-24
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