辛觀影視剪輯2020-09-19 23:18:10展現職場百態
這部劇挺好看的，主要圍繞職場展開，展現了職場百態
首先是秋總的迷惑家事身份了，空降公司，和其他的高材生一起進入公司實習，他顯得不自信，雖然如此，就在他各個方面格格不入，與眾不同的時候，也通過了公司的考試，進入公司的他幸好遇見了老吳，胖子，真的懷疑他們是“盜墓鐵三角”來著，雖然能力沒有高材生那麼強，但獨具一格的思維讓他在四組中如魚得水，反觀其他三個高材生，雖然能力很強，但因為自己各方面的原因，一直沒能得到發揮。
另外是職場中所充滿的虛偽，郝帥的領導看似人畜無害，確在喝酒消費的時候讓郝帥去結賬，然後還說喝斷片了。蘭芊翊更是不得志，本身很強能力的他被他的幾個領導一直刁難，處處刁難，攤上這樣的領導也是倒黴。高思聰其實還是，領導挺好的，只是目前他還放不下自己高材生的架子。
當然也有一起奮鬥的場景，為了案子熬夜通宵，到處奔走應酬，喝酒喝的酩酊大醉，冒著雨去拜訪客戶，一個案子的成功的興奮。這也是職場中的一道風景了。
影視控2020-09-29 22:56:33什麼是職場，就是那些你以為不會發生的東西，你的天真和夢想，到現實社會，都會被粉碎。
《平凡的榮耀》一部開播以來，深刻揭示了職場的現實規則，生活明明已經那麼苦難，但仍舊要繼續去活下去。很少有國產職場劇，未披著羊皮，賣狗肉。它不去講述男女主之間纏纏綿綿的愛情故事，也不過分誇大一個人職場上開掛人生。
不是爽劇，只是真實地去揭示了一個初入社會的年輕人，在進入一家知名企業中，將要面臨的是怎麼樣的處境。目前，該劇已經播完，豆瓣評分7。8，對於一個職場劇來說，它當之無愧。
其一，雙男主的故事線，赤裸地寫出了職場的艱辛。
故事的主人公為雙男主，一個是剛剛入職場，進入了一家知名企業的金宸資本的孫弈秋。而另一位則是鬱郁不得志，在職場上摸爬滾打多年的吳恪之。
孫弈秋，一個無學歷，無經驗，無口才的新人，在母親的推薦下，來到了高強度高能力的投資公司。可以說，他的人生，與整棟大廈都格格不入，在孫弈秋的身上，我們所能夠感受到的是共情。
初入社會的我們，就如同孫弈秋一樣。從溫暖無爭端的校園環境到明爭暗鬥，潛規則無數的職場，每一個新人都會面臨屬於自己的困難，都是在摸爬滾打之中走了上來。
甚至比起我們，孫弈秋他的職場生存更加困難。他對於整個金融市場毫不瞭解，印表機不會使用，會議記錄跟不上領導的速度，甚至一個再平凡簡單的問題，之於這個空降的孫弈秋來說，都是一個極大的難題。
如果說孫弈秋的線，指出了職場中，新人初入一個全新的世界，將會面臨的困難與不易。那麼吳恪之，則讓我們看到了老人也有老人的不易。
萬年不升職的吳恪之，所在的四組就如同垃圾回收站一樣，專業背鍋，一旦有什麼問題，第一個被找到背黑鍋的只有吳恪之。他是一個非常有能力的人，只可惜，一直堅持固有的原則。這樣的人，過剛易折，上司曲總想得最多的就是如何讓吳恪之，自己主動的去辭職。
職場如戰場，就是這樣一個脾氣火爆，性格耿直的吳恪之，遇到了菜鳥，什麼都不會的孫弈秋，兩人之間的碰撞必定非常激烈，如何成功留在金辰資本，得到吳恪之的認可成為孫弈秋首要面臨的問題。
其二，職場PUA，你面對過嗎？
PUA，是近年來最火的話題，職場PUA，看似遙遠，其實很多人，都無法逃避。
本劇中與孫弈秋同期的其他三個實習生，也都遇到了各自人生道路上的困境。不同於孫弈秋的三無，其他三人可謂是各有各的才能，名校畢業心高氣傲，履歷豐厚的高思聰，家境優越，從小未遭遇過任何挫折的富二代郝帥，以及要強能幹，責任心重的蘭芊翊。
對於這三人的職場生涯刻畫，也過於寫實，他們遭受到與孫弈秋不同職場霸凌。
高思聰，他的直系上司是江南，這個心高氣傲的高材生，真正入職以後卻被徹徹底底忽略掉了。他以為自己可以在金辰施展自己的才華，卻被江南壓著他的性子，將那些浮躁之氣打磨下去。
看似高思聰的冷遇是一種痛苦，實際上他是入職以來四人中最為幸運的存在。江南對他職場教導的第一堂課，是切切實實教會了他東西，而不是單方面的打壓和霸凌。
孫弈秋謹小慎微的活著，被吳恪之當著面罵滾出去，不適合在這裡待著，劈頭蓋臉的就是一頓罵，可他能夠做的，不過是默默將東西撿起來，低頭繼續努力幹。而這其實就是職場的PUA，任勞任怨，被罵，被斥責，都是家常便飯。
沒有人會去真實的可憐你，你要做的，只能夠是努力再努力，拿下專案，證明自己的能力。
蘭芊翊，是少有職場劇中，不將女性過分的誇耀，也不走女性戀愛道路上的角色。不同於其他幾人，她遭受到了真正的降維打擊。辦公室政治，職場欺壓，性別歧視，她在入職能源組後，因不願站隊，成為公敵般的存在。她並未選擇以一人之力對抗眾人，而是和解，低調，承受，尋找自己能夠反抗的機會。
或許，在我們眼中，她的選擇不夠爽，不刺激，沒有爆點。可現實中，這反而是最好的處理辦法。很多新人，在他進入職場中，被教導到的第一課，便是如何處理職場欺凌，同事排擠。
如果你能夠挺過去，你便能夠紮根於這家公司。若是無法走出困境，辭職是你唯一的選擇。
吳恪之這個角色，在前幾集或許我們更多看到的就是他暴躁的狀態，清高，自傲，脾氣差。可隨著劇情的逐漸推進我們發現，其實吳恪之本身也是受限於職場PUA的人。
看起來他比起這幾個新入職的實習生，待遇好太多了，可實際上就是一個標準的社畜。明明幫助了朋友，遭遇到的卻是朋友覺得自己擋了路。辛辛苦苦努力很久的專案，直接被上司摘走了勞動果實。
四組，一個最垃圾的組，沒有資源，沒有能幹的組員，明升暗降這件事，在此赤裸裸地展現出來。好像在公司多麼意氣風發的吳恪之，在面臨客戶，想要求來的業務，小心翼翼，更會直接打臉自己曾經堅定不陪女老闆喝酒的說法。
整部劇，沒有什麼是容易的，也沒有什麼真正的對錯。世界本來就不是非黑即白的，即便是曲總，他也不過是站在自己的立場上，去辦事罷了。
職場的PUA，本質上就是一種迴圈，很多人，都是從新人那個時代走過來的。
他們曾經所經歷的東西，在其上位後，被應用到了下一屆。如同劇名一樣，每個人都是平凡之人，如果在職場，走出平凡人應有的道路，才是現下關注的重點。
小小芷菲2020-09-23 12:35:40《平凡的榮耀》翻拍自韓國電視劇《未生》，是一部被本土化了職場劇，由趙又廷、白敬亭、魏大勳、喬欣等人主演。
目前的豆瓣評分是7。7分，算是近年來不錯的一部職場行業劇了。下面來分別說說它的優缺點。
優點1：製作精良，沒有濫情
《平凡的榮耀》宣稱是一部不談戀愛的職場劇，這在當下，還是很能引發觀看興趣的。以往好多都是打著職場旗號的戀愛劇，男女主都不是搞事業的，主要都在談戀愛。
優點2：主角的成長性容易引起共鳴
每一個人初入職場，都是慢慢成長的，這其中有辛酸和甜蜜，在觀劇的時候，看到主角的遭遇，就容易產生共鳴。
這就像打怪練級一樣，觀眾很想看到主角怎麼從一個小白成長起來，回頭打臉那些嘲笑他的人的。
優點3：焦點問題放大
職場霸凌在劇中得到了突出的展現，遇到小人、無良上司、被人利用等這些常見的問題，主角的應對會被不自覺的帶入觀眾生活。
當然，缺點也是有的。
比如，本土化的改編不徹底。
劇中大量描繪了領導的各種吼叫、動不動的鞠躬，這還是有韓劇的影子的。中國人相對含蓄，在一個通透的辦公場所，很少人會大呼小叫，這不光是照顧對方面子，更多是在維護自身的形象。
上位者還是不怎麼願意給別人留下議論的素材的。
再比如，節奏有些偏慢，旁白太多。
孫弈秋的心理小作文比臺詞還多，而且他已經工作快一年了，卻還是反應偏慢，別人問話，總有停頓，這個停頓其實已經沒那麼必要了。
總體上來說，《平凡的榮耀》還是值得一看的。
明鏡3652020-09-20 16:31:53沒看過。名字比較矛盾。
好古而不貪古2020-10-18 20:38:43看了十幾集，覺得還是比較貼近實際的。先天不足後天補，只要朝著自己的務實目標，不斷提升、完善，那麼目標就會慢慢接近。
原先的先進、優勢，並不代表一直如此，只有堅持正確的方向，不斷修正道路與載體，才有最後的成功。
一起形容2020-09-20 22:45:31前期劇情挺勵志的，中期狗血來了，不出意外後期會變！主角表現得非要儒雅，也可以說懦弱。職場其他老人都是狠人，新人必須是弱者，吃虧的一方！說白了這劇過於誇張了，想表現出現實意義卻用力過度，脫離現實！不過，貌似所有國產劇都是這樣，不然過不了審……
