僱傭關係中發生意外，雙方約定由被僱傭者自己負責，有效嗎？

使用者28627710097595592020-01-10 01:19:27

對於人身的健康和生命安全，法律是給予特殊保護的。僱工在勞動中發生損害應由僱主承擔，雙方約定的人身損害免責條款違反法律的規定，是無效的約定。我國《合同法》第五十三條規定，合同中的下列免責條款無效：（一）造成對方人身傷害的；……協議雙方當事人不能就“人身傷害免責”問題進行約定。但適用無過錯責任原則，僱主只有在證明僱員對其所受傷害具有重大過錯時，可能適當減輕僱主的賠償責任。