hrbp比hr更高階。因為從廣義上說HR是整個人力資源行業,而HRBP只是一個細化的職能分支。
拓展資料:
HR是人力資源管理的統稱,它分為不同級別和職能。而傳統人事一般是和行政部做相類似的工作,比如招聘,培訓,職員的考核,職員的薪酬,職員調動等。現代人力資源,主要透過六大模組實現企業管理。
HRBP是人力資源管理三支柱中的其中一部分,叫做人力資源業務夥伴。主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。