低調低調4892020-11-08 08:21:13這個工作，幹到40歲。你就會感到很無奈了。技術不斷更新，功能不斷變化。你需要經常學習，經常看書。你以前學的很多東西都已經淘汰了，你學的沒有小年輕快。小同事入職3年，薪水跟你差不多。然而，你家裡一堆事情，還要經常出差。那時候，你會徹底崩潰。
舉重若輕012019-12-13 10:29:59這個工作一直處於不斷學習充電的行業，新的產品和新的需求一直不斷湧出，對從業人員的專業知識和其他知識綜合行要求比較高；除了軟體的專業知識還有就是社交、表達、豐富的實踐和理論認知比較左右。
至於這個職業是否作為終身的職業，個人覺得什麼年齡段承擔什麼相應的角色從小白—實施顧問—專案經理—專案總監雖然沒有和年齡有著必然關聯，但是可以考慮在不同的年齡去承擔不同的角色。這些角色除了專業知識還有有一定的人生閱歷，ERP是一個更新換代比較快的職業，個人覺得沒有不能長久乾的事業只有不斷調整和適應不同角色就會有一個相對光明和長久事業
Vestitimoda2019-12-15 18:27:11一yuyq1u
麥克斯20082019-12-17 07:49:22這個工作比上不足，比下有餘。
但是你不要指望他能夠幹到老。除非你自己當老闆。沒有一個工作是可以幹到老的。現在的ERP也面臨著轉型。
cottoning2019-12-17 09:33:09行內人告訴你，只要你熱愛這份工作，完全可以。做it顧問完全是能力和業績說話，能搞定技術，搞定業務，搞定客戶，搞定驗收，老闆不會管你年齡大小，有沒有加班什麼的，一切以結果論。
我見過不少四五十歲的顧問，到這個年齡段基本做大專案售前，大專案專案經理，顧問，或者協助產品化，公司業務推廣等，因為長年的積累，技術上游刃有餘，唯一缺點可能就是出差多。當然你要是能找到主要負責本地的，不用經常出差的那最好。
至於加班頻率，多數還是要加班的，但程度不一，也有能做得輕鬆的。因素很多，比如客戶難搞程度，專案負雜度，產品成熟度，團隊整體水平等等，綜合來說，實施顧問可以做，但最好選個靠譜的產品和公司平臺，這樣會輕鬆很多，能獲得的資源，個人履歷的加成也要好很多，事半功倍。唯一要接受的可能就是可能長期不在家，如何照顧家庭的問題。
