一池清水有雨2021-07-16 08:49:56既然要找新的工作，必然是上一份工作有不合適的地方，諸如薪資、崗位、工作內容、同事關係。既然找到了，那必然對新的工作有一定的瞭解及認同。但新的工作及公司是否完全合適可能還是需要一段時間的觀察，畢竟獲得工作的過程，接觸的只是公司的一少部分人，且如果公司也會把自己最好的一面展示出來而非全部，都有片面性。所以瞭解一個新公司，一份新工作到底怎麼樣，還是要自己深入進去體會。透過培訓、試崗，多瞭解，過程中還要多找和公司老員工多交流，觀察他們的狀態，對公司的認同感是否強烈，公司氛圍是否正常。透過觀察確定這次跳槽是跳對了還是跳坑裡了。畢竟時間成本是最珍貴的，這個時間不能太長，腳踩兩隻船的狀態對自己也是一個很大考驗。確定了之後就要快速做出選擇並告知不願意繼續服務的公司，不耽誤自己也不耽誤公司，對自己負責也對公司負責。希望我的回答對你有幫助。
圈吉木易情感說2020-07-15 11:17:50你好，很高興回答你這個問題
1。問題中找到新工作了這點，我不太清楚，是和新單位達成就職意向，還是已經拿到新單位的入職通知？
如果只是達成就職意向，那麼評估一下新單位和舊單位的工作職能和工作人際關係那個更適合你，然後向新單位明確意向，拿到入職通知，按照原單位相關的制度辦理即可，其中的風險存在於，你自己在新單位的試用期是否能安全渡過，你能否順利融入新單位的同事圈子
如果你已經拿到新單位的入職通知，說明你和新單位已經達成共識，但如果原單位辦理離職手續的時間來不及，需向新單位說明情況，共同協商，推後入職時間，或新單位因緊急用工，再沒徵求你的意見和情況下就發了入職通知的情況下，需要你自己評估後，給新單位明確回覆，然後針對時間等相關內容進行協商議定即可。
2。針對原單位辭職的問題，請務必按照勞動法和原單位的相關規定辦理，交接清楚自己負責的相關工作，如遇緊急情況需提前或加急，請與原單位溝通協商加速辦理即可。
3。作為一個職場人，我們需要有自己的原則和道德底線，職場的圈子很小，首注重人品，多一點善意，多留一點情分，以後的路才會越走越寬。
以上回復希望對您有所幫助！
曉利筒言2021-05-16 18:26:32找到新工作，原來的工作沒有辭掉 ？根據勞動法，你遞交了辭工書一個月到期不管用單位是否招的人，你都可以辦理離職手續。
小豆子。2021-07-17 07:49:30找到新工作了，就要對現有的工作進行等量值對比。
1。在你找工作時，你肯定對現有工作有不滿的地方，例如上下級關係呀等等
2。新工作與現有工作的上下班路程，太遠太近，交通是否方便
3。上班時間對比，沒去新工作，也不好判斷是否要加班
4。透過面試觀察，新工作的工作環境，氛圍如何，做簡單對比
5。薪資待遇情況對比
6。晉升機會
大概就是這麼幾個方面，權衡下利弊，是否要儘快提出離職，還是選擇繼續留在老東家。給自己一個更好的機會選擇
祝你好運
張代黎的生活vlog2020-07-11 20:41:48
凡間的小魚2020-07-11 17:48:23提前30天申請離職，上交離職報告就可以了。當然，最好是給人力資源部。
30天以後就可以自動離職了。
當然，你有可能申請離職，領導不同意，離職報告沒有了。建議你用OA，郵件之類的。
申請後，你再慢慢協商原公司，或者與新公司協商晚一點時間入職，或者先工作不入職。
大信華通稅務管家2021-05-13 18:36:00想要找新的工作一定是對原來的工作有不滿意的地方。還是要綜合對比一下兩家公司的發展前景，個人以後的發展空間來決定。
對現在公司不滿意的地方是什麼，新的公司是否可以滿足你等這些問題要考慮清楚。
機動車19902020-11-15 12:19:15在職狀態，找好新工作，這是大部分職場人的常規操作。
拿到正式offer前，入職時間需要和新公司確認好，預留足夠時間從當前公司辦理離職，一般都是預留一個月，因為員工申請離職到辦完離職手續，勞動法規定最長不能超過30天。
如在比較正規的公司裡上班，不要舊工作離職流程沒走完就跑去新公司上班，這樣有可能背上法律風險。
所謂好聚好散，哪怕申請離職，也站好最後一班崗，把工作做好，該交接的交代好。離職見人品，口碑好，你在這個行業圈子裡才能走的順一些。
祝你前程似錦！
i搬運工2020-11-19 21:23:19想喝杯酒，冷靜冷靜。
天堂鳥1112020-07-12 11:11:56魚和熊掌不可兼得，選擇適合自己的工作！
