為什麼現在工廠幹活的不拿工資，不幹活的拿高薪？

使用者照葫蘆畫瓢2021-04-26 07:47:33

謝邀

為什麼現在工廠幹活的拿的工資少，不幹活的拿高薪？

首先要弄明白一個問題，工人是受顧於工廠，是給工廠打工的，在簽定勞動合同的時候已經明確了工資收入，是勞資雙方認可的，不存在勞動爭議，所以工人不能隨便的說他們和管理人員比工資低或者收入少，盲目的和管理人員比工資收入是違反勞動合同的。

另外工廠的管理人員目前的工資都比較高，他們的收入不能用體力勞動和定額工作量來衡量，這是因為他們從社會上獲得的產品定單開始，到整個生產加工及合格產品的出廠交付，都是管理人員精心設計，質量保證的結果，假如沒有他們的參與，工人是沒有工作機會的，也就是說工廠沒定單，工人就沒有飯吃！俗話說：勞力者治人，勞心者治於人。弄懂了這句話的意思，工人也就自然打消了攀比的念頭了。

春天來了72702021-04-24 17:39:17

什麼時候也是這個德性，出力的賺不著錢，賺著錢的不出力。最可惡的是幹了半天還吃力不討好，就算是起早貪黑，披星戴月的賣苦力，到頭來還說你不“努力”呢，還說你窩囊拖人家後腿了呢。

耍嘴皮子，吹牛皮的都賺了錢，踏實肯幹，實實在在的都吃了虧！

正聊聊2021-04-24 16:17:56

不幹活的都是工廠的主人，幹活的都是僱工，這和工人養活資本家一個理。給你更正一下，在工廠幹活的是拿工資的，只是多少的問題。

136862668092021-04-25 12:43:14

“勞心者治人，勞力者治於人。”古訓早有，你見過馬雲在工廠幹活？

李和青8542021-04-26 20:43:10

工廠工作拿不到工資，該把工廠老闆殺掉！！工廠老闆都發了大財，你卻把仇記在有高點工資的人！善惡不分，還是人嗎？賊把你家偷了，你怪起鄰家還有傢俱在！人把你的媽偷了，你妒忌巷口的那男長得太帥而原諒那個偷你媽的人！！！

只留清氣滿人間2021-04-28 06:15:33

“工廠幹活的不拿工資，不幹活的拿高薪。”

現在沒有這種工廠。

奴隸社會，奴隸幹活不拿工資，創造的財富全部屬於奴隸主。

劉景利8342021-04-29 09:35:41

資本的作用，誰擁有資本誰就說了算，誰就拿錢多。

使用者樂山2021-04-24 18:35:04

工廠沒有不幹活的人，每個崗位都有自己的工作；不拿工資的是企業所有者，拿工資的是打工者。如果不想打工，不想拿工資，可以自主創業當老闆，政策鼓勵自主創業哦。

老朽學藝2021-04-27 15:05:43

職業者可分為三個群體：

決策者、管理者、執行者。

決策者負責搭建平臺，管理者負責管理平臺，執行者負責在平臺上表演。

一般執行者又分為兩類：

腦力勞動者、體力勞動者。

腦力勞動者大多數情況下用頭腦來完成大部分工作（表演），體力勞動者大多數情況下用體力完成大部分工作（表演）。

利益的分配取決於資本與勞動所創作的價值（不是取決於付出的體力大小）。而分配的比例則由決策者決定。

按照上面的說法，在工廠裡應該是沒有不幹活的人，有人從事腦力勞動，有人從事體力勞動。在從事腦力勞動者中又分為複雜和簡單腦力勞動。在從事體力勞動者中也分為複雜和簡單體力勞動。

比如，基礎工人絕大多數屬於簡單體力勞動，也就是我們所說的普工或稱為熟練工，這部分人員付出的體力是最多的，但是他們的勞動報酬往往是最低的，而高級別技術工人付出的體力並不是太多，其報酬要高於那些普工。

而那些管理者（所謂不幹活者），基本上不付出體力，但其報酬往往也會高於普工，因為他們付出的是腦力。

有些不屬於管理者的人員，也是憑腦力吃飯，比如業務員、設計師、工藝師等等，他們們的報酬往往也要高於普工。

總之，從報酬的角度講，資本持有者所得大於腦力勞動者，腦力勞動者所得大於體力勞動者，複雜勞動者所得大於簡單勞動者。

女澡堂的搓背2021-04-24 16:30:14

一個決策者可以讓一群勞動者有收入，但一個勞動者有一份收入

半條命老頭2021-04-28 06:31:35

這就是社會，按規律辦事，都拿一樣多，大鍋飯，文革違背規律，社會不發展，倒退。

每個人，生存，離不開，腳，手，口，腦。用哪一種自己決定，不遠用腳生存，學手藝，本事，還可以一高，一張口出場費。頭腦生存努力學習，不要埋怨社會，社會平等的，適應社會，智慧打造自己。

一次下課，舉個學生問老師問題，一個女同學，說，相當馬雲眼前一亮，告訴同學，通用。知道如何答覆，

地球最高頂點2021-04-24 21:35:34

按按你所說，幹活不拿工資，不幹活拿高薪的工廠，自原始社會到現在，沒人能辦起這種工廠。不知是不你辦的？如若是，我到你廠報一百萬名不幹活拿高薪吧！

太原牛牛2021-04-25 16:26:13

為什麼幹活的工資少。因為社會上不缺苦力。一抓一把。不幹活拿高薪。說明他用腦力工作者。一個將軍頂10萬大軍。不要不服氣。要想改變現狀不要抱怨。好好努力做好自己每件事每個工作。遲早你也一樣是所以人眼裡拿高薪的那個人。行行出狀元。

職場貴人王老闆2021-04-30 16:44:26

勞心者治人，勞力者治於人。

用腦力賺錢永遠比用體力賺錢多。題主所指的幹活應該是體力勞動吧？老闆不是傻子，不幹活還拿高薪的員工肯定有他存在的價值。要麼在某些方面天賦異稟，要麼有特殊的資源，老闆才會給他高薪。

你的關注點不應該在不公平這一點上，而是應該在不幹活的人為什麼拿高薪上面，借鑑他的長處為己所用，讓你也成為不幹活拿高薪的人。

魔法星空2021-04-24 20:05:09

分配不合理。

飛翔的斑頭雁2021-04-24 18:23:38

勞心者治人，勞力者治於人

東北小老頭呢2021-04-25 14:15:07

都打卡里誰還拿工資？

興凱湖虎哥2021-04-28 17:11:59

只要存在就是合理的，少些抱怨牢騷滿腹的話多幹活比啥都強，千軍易得一將難求。

藍色的天空640630622021-04-24 16:09:15

這就是體力勞動和腦力勞動的區別

敬偉的2021-04-29 12:13:32

偉人說過！世界上只有兩條道路！社會主義道路和資本主義道路！別無選擇。

敬偉的2021-04-29 12:13:32

偉人說過！世界上只有兩條道路！社會主義道路和資本主義道路！別無選擇。

紗鴕2021-04-24 18:38:52

不幹，讓領導給個說法，不能逆來順受！

鐵山dzr2021-04-24 19:14:57

耍嘴皮的人知道幹活的結果，幹活的人並不知道幹活的結果。結果產生金錢，知道結果的人拿高薪，不知道結果的人拿低薪，合情合理。

天山囧哥2021-04-24 18:22:15

這種現象歷來如此。還記得二三十年前賣導彈的不如賣茶葉蛋的這句話嗎？大鍋飯吃時間長了就有這種觀念，就是要打破過去大鍋飯的思維，理解不理解都要與時俱進改變思想，不進則退，現在沒有人再給你做思想工作了。

劉傳忠2021-04-25 16:06:44

題目不對。說的可能是國企吧？幹活的不拿二資，不幹活的拿高薪。說對了一半，光幹活不拿工資，工人一天也待不下去，早餓跑了。應該是幹活的不拿高工資，不幹活的反倒拿高薪。這裡面還有個問題，檢品員，電鉗工，保管員，銷售員他們算不算幹活的？我認為他們同樣是間接勞動者，是幹活的。真正不幹活的是高層領導，老闆，高管人員，他們拿著高薪。造成勞資間的心理不平衡。

泱軋2021-04-25 21:21:51

胡說八道！一派胡言！哪個工廠裡工人幹活不拿工資？他們是傻子嗎？幹了活不知要錢？

在某些工人眼裡似乎工廠裡的活都是他們乾的，坐在辦公室裡的人都是吃閒飯的，是靠他們養活的，殊不知沒有坐在辦公室裡的那些人管理，他們有活幹嗎？能幹的了活嗎？

以裝置製造為例，一臺裝置從訂貨開始，經歷經營訂貨——生產計劃準備——設計——材料採購——製造工藝編制——車間製造——產品質量控制——售後服務等環節，由工人直接參與的只是車間生產一個環節，工人只是在厂部管理人員的管理下按技術部門編制的製造工藝，同時在質量控制部門的監督下幹活。

要利國利民2021-04-24 18:25:19

價值的分配權？！

乾伯2021-04-24 18:54:45

歷史見證一切

我在秋院賞月2021-04-25 07:40:43

這個問題提的不符合常理。在工廠幹活不給你發工資你願意嗎？不幹活拿高薪有那樣的好事嗎？

工作不同，工資不同。

工廠幹活的一線工人，技術含量不高，只要肯學人人都能學會、上手快勞動強度大，是體力勞動。一個工位上的人不幹了辭職了，另一個人可以及時頂上，具有可替代性，發的工資相對不高。

技術人才、研發人員因為有專業技術，或者有發明專利，掌握某項技術核心，具有唯一性、專一性和不可替代性，工廠離開這些人就沒辦法運轉，是稀缺的技術人才，工資自然就高。比方說，格力的研發人員，華為的技術人員工資都很高。

管理層人員相對於其他人工資會更高。因為一個企業從成立到運轉再到良性發展，需要管理人員謀劃，與關係人員溝通和正常生產的資金籌集；企業運轉所需的人財物，都需要管理層人員策劃運作，以腦力勞動為主，體力勞動為輔，他們看似沒有在流水線上作業，沒有在車間幹活，實際上備材料、跑貸款、與經銷商周旋，也是一種勞動，只不過是一種沒有量化的勞動，比簡單的體力勞動更累、更費精神。

這幾年，媒體上報道的許多過勞死的人，不是技術人員就是管理人員，因為幹活累死的報道很少很少。

所以，不是幹活的不拿錢，不幹活的拿高薪；而是從事簡單體力勞動的人員拿低薪，掌握企業運作和擁有專業技術的人員薪酬高。是體力勞動和腦力勞動的區別。

想要拿高薪必須努力學習提升自己。