上啥班App2021-01-25 15:35:23您好，這個問題由上啥班APP資深HR為您解答：
不是一回事哈！
入職登記表是登記的是新員工入職時填寫的個人身份資訊、教育經歷、工作經驗、家庭成員等情況的表格，目的是用人單位為了掌握員工的基本情況，並由用人單位單方保管。
《勞動合同法》規定，勞動合同應當具備以下條款：
用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以協商約定試用期、培訓、保守商業秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
《入職登記表》僅為勞動者入職時，履行入職登記手續所填寫的檔案，平時僅由用人單位儲存，勞動者並不持有。因其缺乏作為勞動合同應具有的專案內容和條件，一般情況下不視其為勞動合同。
簽訂勞動合同是用人單位應盡的義務，用人單位不能僥倖地以此規避簽訂勞動合同的義務，否則，將承擔支付二倍工資的責任。
