聞見錄2020-03-15 10:18:42關於當今傳統制造業工作的薪資待遇有哪些優勢？這個問題得具體來看是什麼性質的企業以及什麼崗位的工作，如果是高新技術企業的高階藍領技術型人才甚至金領型人才或高階管理人才，那收入是相當可觀的，不過這類的製造型企業畢竟太少，而大多數是普通的製造型企業，尤其是勞動密集型企業的各崗位薪資待遇明顯比其它行業要低，
不知這位朋友問這個問題的初衷是什麼，有可能是準備入職製造業，也可能是有其它之用，不管怎麼說，如果碰到好的製造業能夠入職不失為一個好的選擇，但待遇同比其它行業不具備優勢，但它的也有好的地方就是入職門檻相對較低，如果是技術崗位還能學到一門技術，終身受用，還有就是在製造業上班一般都是包吃住的，花費較少，能存下錢來，但接觸的外人有限，圈子較小。總之，各有優劣。
隨著製造業的人工、材料以及廠房成本越來越大，而國家和地方各級政府在製造業方面政策傾斜明顯不夠，傳統制造業的利潤越來越低，普通製造業的工作崗位現在也是越來越不具有優勢，薪資待遇比其它行業都要偏低，尤其是在一二線大城市更是如此，大城市服務業發達，高新技術企業眾多，求職者可以選擇就業的餘地很大，相比之下製造業說更不具備竟爭優勢。
所以，關於製造業的薪資待遇的優勢，要看企業和崗位的具體情況，不能一概而論，能否入職也要結合自身的情況再做出決定。
以上是針對這個問題的回答，個人意見僅供參考，希望對這位朋友有所幫助。
仕通人力資源2020-03-15 11:01:24傳統制造業的薪資待遇可計件，多勞多得
