每天那麼多工作量有時間休假嗎,到最後都是過期作廢了
換休可以不給,錢給了你還能要回來不成
因為沒有時間
這和企業運作的週期有關。如更不是一直忙,調休就很正常,忙時加班,閒時調休。
有的公司有獎金,工作結果輸出週期長,不給加班費也合理,比如有些白領工作,摸魚很容易,給不給加班費要有很強的管理能力。另一個很重要的原因是員工效率不高,工作質量很差。也需要時間彌補。而且不是每個公司都有很強管理能力的,無法發加班費。
不可否認,有的企業不給加班費,這些都是小微企業,有點規模的都不會。有的企業平時不是很忙,偶爾有加班,換休就是個好辦法,不用多付薪資能完成工作。我媳婦最近加盟了幾家連鎖店,採用的是輪休,上一天歇一天,店員也願意又不產生加班。
現在大部分企業生存都很困難,尤其是勞動密集型企業,高工資就是個坎。比如我2019年的一個專案,全年經營下來利潤只有四萬,招標、投資、組建團隊、承擔風險,結果一年下來的收入不如一個員工的工資,這還沒扣除個人所得稅,因為專案在繼續,個人沒有提款,等於賺了個數字,員工拿走的是實在的錢。
國家在給小企業減負,也請工作者們也體諒一下。
給加班費就會讓很多人上班摸魚下班加班,但調休一堆手續還要寫清楚加班緣由,自然而言就勸退一部分,歸根到底就是為了少出錢讓你多幹活
有了加班費,工作效率只會更加低。。。