什麼是契約化任期制？

修行的功夫2021-08-24 14:52:17

任期制和契約化管理，主要針對過去很多國有企業對經理層成員無任期、無契契約、有契約但不具體、契約執行不嚴格等一系列突出問題，提出了更加符合市場化改革方向的規範性要求。

透過明確任職期限、到期重聘、簽訂並嚴格履行聘任協議和業績合同約定，剛性考核兌現，強化經理層成員的責任、權利和義務對等。特別是突出強調考核結果不僅影響收入的“能增能減”，更要影響職務（崗位）的“能上能下”，確保發揮契約化管理的重要作用。