留好證據,最好是考勤打卡的時間,沒有上5休2的考勤記錄,幹個一年多,申請個勞動仲裁,按三倍索要賠償,頂你又幹個一年多。
資本家是誰的幫兇,大家都心知肚明。
一點辦法也沒有
離職,換公司,再加班,再換,不然就忍著
基本沒辦法,勞動法對加班費有要求,對值班沒有做具體要求。鑽法律空子
解決值班沒有加班費的問題,有兩種途徑:一個是透過仲裁解決,再一個是找好證據,到法院起訴該公司法人。