感覺首先要弄明白的,是你招聘的崗位的技能要求,然後才去想為什麼。 簡單地說就是先了解自己要什麼,然後才能有目的的去挑選適合自己的人才。
如果你不是技術崗位出身,可以去問技術部門的人。
1問一些個人基本情況。
2看面試的什麼崗位嘛,基本的專業知識肯定要問。
3經驗如何,有沒有專案經驗,上個公司工作情況,離職原因,這就很多了。
4職業規劃什麼的都可以問。看人吧。