木葉看人間2018-04-24 11:18:13我想出現了這個問題，應該好好地讀一讀韓非子寫的《說難》，他會給你很多幫助。現根據我對《說難》的研讀和自己的生活感悟說說自己的看法。
要明白領導問話的意圖。
很多領導向下屬徵詢意見是假，想獲得支援是真。我記得好多年前有一次，我們領導向我徵詢意見，如何配備班級老師，我把自己的想法剛說完，領導就黑了臉，說，“我不是聽你意見的，是通知你。”原來是通知我人事安排是真，徵詢意見是假。還有一次，領導問我，“我這身打扮怎麼樣？”我剛說不太好，她立刻沒了笑容，環顧左右而言它，原來是她要我讚揚，而我傻傻地說自己的看法。老實人總吃虧。
要知曉領導的為人。
有些領導很真誠，提出自己的意見，沒什麼問題。有些領導挺虛偽，說得正大光明，其實內心有自己的算計。你要是不瞭解他的為人，觸到他的傷疤，估計內心會記恨你。
要知曉領導的愛好。
其實，我們生活中最容易得罪人的時候，不是正式的場合，正式的場合大家說話小心翼翼，不會有什麼大的差錯，而是娛樂的場合，不正式的談話。記得有一次，領導向我們徵詢意見，說教工運動會開展些什麼節目好，有人提議打兵乓球，籃球，就是沒有說到領導最喜歡的羽毛球，領導心裡很不高興。
說話要注意保密。
領導有時候會和下屬瞭解情況，也會向你徵詢一下意見，甚至也向下屬請求幫忙辦事，他和你說的話，要注意保密，如果你洩露了談話內容，他會很不高興，有時候連單位裡的開會內容，領導也要求不外宣，所以保密很重要。
不要自作聰明。
有時候，領導向你徵詢意見，很多人喜歡趁此時好好表現，把領導的內心想法都說了出來，其實這樣不好。領導一般不喜歡太聰明的下屬。楊修之死，是對恃才放曠的人的最好警戒。
要看和領導的關係親疏。
其實，很多意見都可以提，甚至很尖刻的意見都可以提，問題是你和領導的關係怎麼樣，同樣的意見，親疏關係不一樣，效果大有差別。還記得智子疑鄰嗎？天雨牆壞，一個人的鄰家的老頭說要修起來防賊，他自家的小孩也說要修起來防賊，晚上果然被偷，那人覺得自己的孩子聰明，卻懷疑是鄰家老人偷了他家東西。這就是親疏導致對意見的不同看法。
所以，在生活中，和領導打交道，要用心，敞開心扉，無所顧忌，往往有後果，老實人易吃虧。
