偶像影鑑2018-02-14 13:05:311、依據《
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
》第二十七條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
拖欠工資已經1年多了，有可能已經
超過訴訟時效
。一旦對方抗辯訴訟時效經過就得不到法律保護了。需要找到訴訟時效中斷的證據材料，書面最佳。
2、拖欠銷售提成，且沒有簽訂合同。開發商口頭允諾要給銷售提成，那就相當於你一廂情願認為有提成了，怎麼能夠證明對方做了口頭允諾呢？無非也就是各種錄音，對方能給書面的肯定最好。可詢問其他同事是否簽訂有提成條款的合同，有用的。
如果不能證明對方有允諾或者你們之間有相關協議，
直接主張銷售提成是沒有依據的。
3、最簡單最方便的方法，就是
要求
對方
出具一個欠薪條。
