他是小甜瓜2017-07-18 11:45:24你好，
首先要說的是，求職簡歷千萬不可作假！一方面，企業HR基本上都是“閱人無數”，簡歷中的謊言很容易被識破，篩選過程直接被淘汰；另一方面，即使僥倖過了簡歷篩選進了面試環節，負責面試的HR也很容易從應聘者的語言表述、神態展現等各種細節和邏輯上識別出這位求職者的簡歷是否作假，一旦發現有造假的部分，且這個部分和具體崗位的招聘要求有不匹配的地方，那最終也不會給這個求職者入職offer。
但是簡歷是可以做一些合理包裝的，這種包裝是指透過美化求職簡歷的樣式、結構、內容文字、表達形式等來更好的地自己與求職職位的匹配性，最終為自己爭取到去企業參加面試的機會。作為中公教育快就業的求職指導老師，現在就用例項來和大家分享下這種包裝，具體怎麼操作！
第一、 刪除無效資訊。
什麼樣的資訊是無效的？在簡歷中不能體現出你與求職職位的匹配性和求職優勢，如能力、素質、性格、經歷等的資訊就是無效資訊。比如，你是財務專業畢業的，如果求職的是財務類職位，那你的主修課程甚至是具體分數（成績好的情況下）就要體現出來，因為這體現了你具備專業知識的求職優勢，但是如果你求職的是IT職位，你主修課程就沒有必要寫，你更多的文字要放在對於IT專業知識的儲備的展示上。再比如，你求職法務相關的求職，你的實習經歷中如果已經有一兩段法務相關的實習經歷，那你好好地包裝這幾段經歷，其他的很雜且時間很短的兼職經歷就可以不寫，如做服務員、做促銷員的經歷等。（如果沒有相關實習經歷，只要兼職經歷怎麼辦，這種情況，老師會在下文中和大家分享。）
第二、 最佳化簡歷的結構順序、美觀文字樣式。
最佳化結構順序指的是，把你簡歷中最能體現求職優勢的內容放在最前面。比如一般來說簡歷的的結構是實習經歷在前、在校活動在後，但是如果你的實習簡歷沒有和你求職職位相關的，比如你求職管培生職位，你的實習簡歷都是金工實習經歷，但是你的在校經歷有擔任班委的經歷，那你的在校經歷就應該放在你的實習經歷的前面。因為一般來講，管培生的招聘要求應聘者具體較好的人際溝通能力、組織協調能力等，而這些能力在擔任班委的經歷中可以很好的體現出來，但在金工實習中，你獲得這種能力的可能性是比較小的。樣式美觀性指的是，注意你的簡歷的字型大小、顏色等等，要更利於HR的閱覽，這個動作很基本，但是有時候很重要，如果簡歷的排版樣式一看就讓人不舒服，那你獲得面試要求的機率一定會打折扣。
第三、 語言上換種表達方式。
首先最基本的就是不要自曝其短，比如在自我評價中說“我的性格很內向，不太會和別人相處”，沒有那個職位不需要和別人相處，你可以說自己比較嚴謹、比較沉穩，但是沒必要強調自己很內向。其次，不要低估自己，比如你求職財務相關職位，你覺得自己的成績一般，金蝶等相關軟體學的一般就不要寫在簡歷上了！不要這樣，你完全可以寫，只是換個方式比如“具備一定的專業知識背景，比較熟悉金蝶等相關專業軟體的基本操作。”比如你求職行政類的，需要具備很好的office辦公軟體操作能力，你只是平時寫寫論文之類的用過，但是並不意味著你不能寫，你基本熟悉office辦公軟體操作能力，因為相信如果需要，你可以幾天之內把那些稍微高階點的應用學會。再次，如果你只有些和求職位不匹配的經歷，怎麼辦，編造相關經歷？千萬不要！你可以深入挖掘自己的現有經歷，比如你求職管培生，沒有相關實習經歷，但是你有家教、促銷員等兼職經歷，那在描述這些經歷的時候，你可以在工作內容、工作成果、工作收穫上做些包裝，比如你在做家教的時候需不需要和家長和學生溝通？這其中肯定鍛鍊了你的語言表達和人際溝通能力，你在做促銷員的時候，你有沒有取得很好的銷售效果，如果有寫上，這就可以體現出你與求職管培相關的積極勤奮的精神和吃苦耐勞的品質等。
最後，作為中公快就業（http：//www。kjiuye。com/）的大學生求職指導老師，再次提醒各位求職者，簡歷撰寫有技巧可學、可用，但是簡歷上一定不要有胡編亂造的內容！
