foolish純2021-04-22 09:07:19兄弟等你真的進事務所了，沒日沒夜的工作把身體搞壞了，前幾年到手的錢可能還沒你現在多的時候，你可能就後悔了。進事務所前想明白以後想幹啥，審計和財務還是差的挺多的。我覺得你家人說的挺對的，安心早日把cpa考完，然後工作上把業務吃透再去投大公司的財務挺好的。事務所那麼累，沒那麼多時間考證的，人的精力畢竟有限，有衝勁是好事，但是要用對方向。同是男生我挺理解你覺得自己很沒用的心情，現在隨便一問身邊都是拿五位數的程式設計師，心裡難免會失落。穩住心態好好考證好好工作，會好起來的，與你共勉，加油。
一個兔子頭2021-04-22 22:07:07來了來了，甲方跳四大又跳出來的人來了！
作為過來人，我覺得我沒辦法給你一個yes or no的簡單回答，一切要根據你自己的情況去決定。我能做的就是把一些我覺得很重要的點列出來，給你決策的參考吧。
1 身體狀況
這點我覺得你家人的考慮是有道理的，而且必須優先考慮，畢竟身體是自己的，一個健康的身體比什麼都強，現在四大乃至八大的價效比並不值得你為了事務所的經歷而毀了自己的身體健康。尤其是女孩子，如果你將來是考慮要自己生孩子的，那身體健康是最最最重要的。
大所審計組的工作強度是很薛定諤的，如果你有幸進入一個客戶給錢很大方的組，那可能忙季的工作量不會很大，如果不幸進入一個客戶都不當人的組，那抱歉，你可能連睡覺都是奢望。忙季的時候，大致情況是這樣的：好的組，大致忙季可以保證0點之前下班，第二天10點左右上班；客戶不當人的組，可以突破天際，包括但不限於：3天2夜加起來睡3個半小時/連續工作30小時不睡覺/5天4夜加起來睡不到8小時。
閒季的時候，一般來說，你可以放羊，甚至不去公司在家睡覺也沒人管你。
我覺得你需要考慮的是每年持續3-4個月的忙季，這樣的工作強度，你的身體是否撐得住。先不考慮前途收益，只考慮自己的身體，是否撐得住。
所以如果你的身體情況很好，或者恢復能力很強，身體狀況這點就不是你最應該考慮的點。但如果你本身身體狀況就不是很好，每年換季時候都要感冒，或者平時很容易感到疲勞，等等等等，事務所就完全不應該作為你的選擇。
如果最後你的決定是去事務所，我強烈建議平時閒季或者不忙的時候，做一些運動。事務所員工去健身房大多不是為了裝或者身材，而是為了自己的小命。。。
2 工資收入
這點上其實是要考慮兩方面的，一方面是你現在的國企工資是什麼情況，另一方面是事務所工資是什麼情況。
先說事務所吧，這個我可以提供一些四大的資訊，其實網上也有很多資訊，相對比較透明。現在四大第一年的小朋友應該在九千左右，每年正常升級的話，平均漲幅一般在15%-30%左右。cpa證書有額外Qpay，記得是每月多一千。另外，每年的評分也會影響你的月工資，就是所謂的KPI。這些在入職的時候，四大HR都會很明確的跟你說清楚。所以在我看來，如果選擇在四大的話，每年的漲幅是很穩定的。（但是四大沒有什麼過節福利過節關懷之類東西，收入就是光禿禿的工資，其他企業會有，但是各不相同也無法量化，就不提了）
再說企業。國企我沒待過，不是很清楚，但是一般民企，不會有這麼明確的工資漲幅。之前待過的一家民企，漲薪時候HR告訴我，最高漲幅10%。。。但是呢，我說要走的時候，哐的一下給我漲了40%。。。所以一般民企對我來說，不是一個穩定能靠每年漲薪獲得很高收入的地方。
看你的描述，意思是在國企不會有很好的上升空間，那可能薪酬也不會每年都有很明顯的漲幅。而且事務所給出的基礎薪酬也比你在國企要高。
至於說公司結構調整或者業務調整，突然冒出來的機會，可能會給你帶來巨大的漲幅。這點我傾向於不考慮。畢竟是否會出現這種機會很難講，而且國企這樣的地方，即使出現了這樣的機會，是不是你能爭取到的，也是另一回事。
所以單單考慮工資漲幅這點，我是推薦四大的。我不知道八大的薪酬情況，這個我覺得你可以試試面試的時候，或者透過其他渠道問一下。
3 跳槽
看問題描述的話，你將來應該是會要跳槽幾次的，在這一點上，我個人感覺是這樣的：
事務所經驗代表的是豐富的案例、專業和標準化的操作，如果有一定的級別（指四大大snr以上）還意味著發現、解決專業問題的能力。
企業經驗所代表的是行業深度（人脈、業務熟悉程度）、成熟的職場能力、處理非專業問題的能力。
以上是我認為的事務所經驗和企業經驗的比較。為什麼這麼說呢？事務所的工作其實就是N個企業把自己的案例聚集到一起解決，所以你遇到的企業、遇到的情況會遠比在一家企業多得多，所以在事務所需要處理的專業問題上，你其實是被填鴨的方式強行提升專業經歷的，就意味著在財務專業上，你一定比企業強得多。其次，因為事務所對自己的工作質量是有很高的要求的，所以模板、標準化操作上也是企業沒法比的。另外，事務所做審計，並不是出兩張報表就完了。所有的審計組，都是在合理懷疑甲方爸爸給的資料的，所以其實是有很多財務分析工作要做的，根據企業的業務去找到問題，分析問題，解決問題，最終的結果，可能是找到企業無意中犯下的錯誤/故意隱瞞的事實/提示股東或管理層企業存在的問題。
但是事務所出身的話，對特定行業的業務流程是不可能比企業更熟悉的。一項業務，出現了什麼樣的問題，應該去找企業內的哪個部門去找資訊、去解決，只有企業出身的人才會有豐富的經驗，事務所在這方面的經驗基本為0。而且，行業內的人脈，也是在企業中才會有更多的積累。（我現在的工作上，遇到相當多的問題就是找在企業期間積累的人脈解決的，甚至幫現東家挖老東家的人。。。）
此外，事務所出身的人，思維模式基本上以專業性出發，對風險的容忍度幾乎為0。但實際上，在多數業務場景裡，如果對風險容忍度為0，業務就很難做下去了。所以相對更容易成為增加問題的人，而對推進業務上卻沒什麼實質貢獻，甚至習慣性打太極，撇清自己的責任（大致就是在乙方時訓練的那一套，引經據典提示一切風險，不下結論，看著很合理，但實際上會讓不懂專業的人錯誤估計風險）。
所以，在跳槽這點上，其實是要看你的目標職位會更看重哪一點？是專業性還是行業經驗？等等等等。剛進職場的話，我還是覺得事務所的專業訓練會比行業經驗更重要，因為畢竟事務所的跳槽路徑更寬，行業選擇也更多。即使你不小心選擇了一個你不喜歡的行業，也還有更多機會調整。
最後再隨便說個幾點經驗吧。我第一份工作是在企業的，當時其實是看到四大的專業程度高，覺得趁年輕去混個幾年，一方面積累專業經驗和底稿，更重要的是工資漲幅比我當時的公司香多了。而且從四大出來之後，得到現在的工作其實是佔了企業人脈和四大光環兩方面的便宜。所以雖然在四大期間真的是很累，但是現在我並不後悔有這段經歷。
東京沒有武漢熱2021-04-29 14:33:04會計師事務所是個不能養老的職業，大部分人最多幹三年，就該轉行了，三年後你何去何從呢？不要只看到眼前，要看到三年後。做審計很毀身體的，如果身體好去試試，反之別考慮了。
早點考完CPA，混個5年全盤賬務處理經營。再跳槽去做財務經理年薪20W應該沒問題的。
匿名使用者2021-05-09 12:06:49前四大人，一句話：no！
你父母說得非常對！碩士畢業，目前已經奔三了，在國企你可以順利完成婚姻和生子，在事務所你不能。婚姻和生子對所有人來說都是年輕時最重要的事情。一旦超過三十歲還沒解決這兩件事，你只有非常的焦慮。
所謂的野心在現實面前不堪一擊。事務所早已沒有風光（內資所就沒風光過），不是個普通大學生混個幾年就有好出路的時代。你，普普通通雙非，四大那些985，211都沒有很好的出路，你憑什麼認為自己“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”？對於四大出來的普通女人，最終也就是找個國企安穩生活，你卻準備進坑，不可謂明智。
國企就是你最好的出路，價效比最高的出路。踏實做會計，考證，提升自己專業知識。他日如果有機會，跳槽到別的國企是好的選擇。
betterW2021-05-09 17:12:36不建議跳槽 首先就像你說的 用身體健康換一點點微薄的收入 沒必要 加班強度太大，其次 女孩子沒有cpa不要去事務所 專業還是很重要的，再次 工作幾年也不見得會有更好的出路等等
