教師考編指南2021-07-28 21:05:12別聽有些人瞎說。如果你對這個學校不是很滿意，可以考慮辭職重新考一個。如果這個學校地理位置，待遇等都還可以，那就別聽領導瞎忽悠。
除非你體罰學生造成嚴重後果，或者從事有償家教被處罰，或者有犯罪行為被處罰，要不然，學校根本沒有給你試用期考核不合格的權力！
每個學校每個年級都會有倒數第一，即便所有人都很努力，但排名之下，總會有最後一名。這不能成為辭退你的理由。何況國家明確規定不能用成績作為考核學生和老師的標準！
如果工作態度沒有問題，不存在重大過失，學校不敢在你的考核結果上寫不合格！所以領導才會忽悠你主動辭職，因為他們沒辦法辭退你，只能忽悠你自己走。你不走，誰也沒辦法，最多給你轉崗，轉到二線，從事非教學工作。
秋叨魚2021-07-30 09:27:45沒聽說過在編教師因為一次教學成績倒數就被辭退哦！
機槍打蚊子2021-08-01 10:18:01我咋這麼不信啊，我第一年試用期，上來也整過倒數第一，怕啥。成績就不可能是考核不合格的理由。像現在的高中，很多都有清北班，珍珠班，重點班，咋了，普通班的老師成績肯定不如重點班的，給按考核不合格？校長瘋了吧。。。。所以，領導嚇唬你呢。考核不合格，局裡也需要他寫明原因，成績就不能算原因的。他騙你呢。
詩不成2021-08-01 11:26:20提問題是來解決問題的，所以要有一說一。你確定是因為你帶的班成績差，校長才說考核不合格？
開除編制有多難？
犯了原則性錯誤，有確鑿證據，造成惡劣影響才可以
。
分數？
據我所知，有關教師的所有法律和職業道德規範，沒有一條規定是說“禁止考試成績倒數第一”。畢竟，就算是十個全國名師比成績，也有一個是倒數的。
況且，現在對外的口徑是不允許排名，淡化“唯分數論”。都是不允許的了，哪個校長敢理直氣壯地拿著成績上綱上線？成績不好，頂多被請去辦公室喝茶，灰溜溜出來，繼續努力就是。
那麼這件事，只有兩種可能：
1。你說的是事實，真的沒犯錯，只是成績不好：校長在找茬，輕則是立下馬威培養狗腿子，重則是逼你自己走，給某些人騰空缺。
建議私下找其他同事打聽一下校長的為人和喜好，不要撞槍口上。心平氣和找校長談談，表明自己對教師工作的重視以及改過自新的決心。如果他還是存心讓你走，建議打12345諮詢維權。
2。你說的不是事實，隱瞞了自己的原則性錯誤，比如收費輔導、體罰學生造成惡劣影響等等：建議自行辭職，因為這些行為屬於違法亂紀，校長是保不住你的，尤其是在網路發達的今天，輿論會將你的錯誤最大化。
晴天2021-08-03 11:10:59在編教師試用期是存在被辭退可能的。
但要發生以下事實：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間
被證明不符合錄用條件
的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
來自己對號入座一下~
按照問題裡描述的，能夠勉強扯上關係的就是第一條“
被證明不符合錄用條件
”。
可是，
哪個學校哪個年級哪一科會沒有最後一名？
特別是目前一系列的教育政策都是為了“抗擊內卷”。
反正，這絕對不可能成為辭退的理由——要不學校會直接成為違規典型出現。
教師和學校的聘用，會涉及到《教師法》《教育法》《事業單位人事管理條例》《勞動法》等，具體用哪篇哪條，要看具體籤的啥，反正有得扯……
因此，領導這樣跟你說究竟是什麼意思呢？
如果，我們把人往好了想，確實存在只是嚇唬嚇唬人，實際上就是為了刺激你更努力。但由於言語不當，表情過於嚴肅，或者是題主心思細膩，讓這位新老師徹底被嚇到了，讓恐懼蓋過了一切。
但如果這並不是沒有把握好尺度的“激勵”，而是真心實意的“恐嚇”呢？
那就要注意以下幾個可能：
有可能此刻某些
關係戶
正等著你的“坑位”。
在有意無意間是否“礙了某些人的眼”，搞清楚
得罪了誰
、怎麼得罪的，才能儘快解決問題，甚至是堤防後邊新的“陷阱”。
如果學校
派系鬥爭
激烈，那就是逼著新人站隊（按推測，可能性不大）。
這所學校教師內捲到慘無人道，學校風氣急功近利。
正常學校會給新教師一個1-3年的成長期，慢慢把新教師培養起來。各種培訓、聽課、教研、老帶新、名師學習、師徒結對等等。短短的試用期期間，不是想著怎麼幫助新教師成長，而是威脅恐嚇。極其荒唐，但可能性不小。
你要怎麼做？
如果不是自己脆弱得無法承受的話，
不建議辭職
。
無論如何，提升自身的
教育管理能力和教學水平
都是必要的。
能力永遠是自己的，冷靜下來，積極努力的成長，作對
不愧對自己、不愧對學生
，靜待事情發展。
當你
成長起來
之後，有的是想要你的地方。
今天冷眼看你的領導，明天又會是另一幅面孔。
有興趣的話，可以看這篇：
作為老師，你有哪些hold住學生的妙招？
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