歐陽之光2021-11-22 05:30:37聯想為什麼不正面迴應司馬南提出的質疑？
牽扯到這麼多人，楊元慶，曾茂朝夫婦，柳家，泛海，為什麼六期影片過去了，這些名字被反覆提及，都不出來正面迴應？
一個人都沒有？
為什麼？
是這些人都脫離網際網路了？還是聯想電腦打不開影片？
連著六連懟懟你身上，你連個屁都不敢放，說明什麼？
是有什麼顧慮？
心虛了？
怕一旦迴應就會被打臉？
怕一回應就炸雷？
前幾天有人造謠老王死了，企業立刻報警闢謠。
為什麼聯想面對司馬南，閃爍其詞，不透過最直接，最有效的方式回擊？
這很難不讓人聯想到一些聯想的事情。
教父！
商界教父！
不會有人認為，柳腦袋上扣的教父頭銜，是正能量褒義詞吧？
這麼多企業家，都會搞企業，都會搞營銷，都在自己的行業裡有一席之地，為什麼要尊稱柳為教父？
他的過人之處在哪裡？
什麼思維，只有柳會，別人不會？
是什麼牛逼的東西讓其他人佩服的五體投地？
泰山怎麼來的？幹什麼用的？
成立個qq群還有目的呢，純潔的友誼？還那麼高調！
呵！
無非就是
空手套白狼。
六羊變五馬。
芝麻換西瓜的套路嘛……
無非就是
資本要抱團才能
運作更大的專案。
抵禦更大的風險。
攫取更大的利潤。
大家綁在一起，資源延伸，互做圍牆，互相幫助嘛。
很多資本家，最是虛偽，智慧的壞，聰明的壞。
整天嘴上都是正能量，好像自己的起家，是多麼努力，多麼堅韌，多麼激流勇進似的。
沒點數麼？
還總喜歡講一些創業艱難百戰多的感人故事，樹立一些正面人設，讓有理想，想創業的年輕人照著他們都沒走過的路走。
壞，簡直壞到家了，一點點良心都沒有。
自己成功的本質是什麼，自己不知道嗎？
那麼多人努力奮鬥，幾十年不放棄，到頭來還在電腦城攢電腦，填配置單呢。
人家還更便宜，搞得最大的投機就是囤個記憶體條顯示卡，大多就混個車房中產。
憑什麼你就幾百億？
你的過人之處在那裡？
秘訣無非就是那句話麼：底線是成功的絆腳石。
沒說出來，做出來了吧？
賣東西，搞營銷的時候就是民族品牌，高舉愛國旗。
出了問題，需要大規模召回就是要愛護民族品牌了。
等需要為國出力的時候，就成了國際企業了？
要不要臉，賤不賤！治治軟骨病吧！
奉勸那些水軍，別洗了，更別長篇大論的洗。
這個問題應該更改為，如何看待聯想面對司馬南的六期影片質疑，始終沒有正面迴應？
藍橋幻想2021-11-22 09:33:50先來梳理下時間線：
1、最原始的根是在2021年7月16日，網信辦等7部門聯合調查某滴涉及資訊保安問題，現在都沒結論，此前某滴偷偷跑到米國上市，僅用20天就走完了全部流程上市了，然後就讓7部門查了。然後就有人跟大司馬極力解釋某滴跟幻想集團沒關係，這引起大司馬的極大興趣。
2、2021年10月8日，幻想集團主動申請撤銷科創板上市的請求，從遞交招股說明書到申請撤銷 僅用了8天時間。
3、2021年11月7日開始，大司馬連續發了6期影片，探討幻想集團相關問題，引用的資料都是來自招股說明書，年報等公開資料，可以說沒有個人杜撰，用事實說話。
大司馬主要探討了6個方面的問題：
（1）可能涉及國有資產流失問題，按照當年幻想集團的淨資產，出售價格低了12。9億，
（2）幻想集團27位高管中，有14位是外籍人士，其中首席財務官和資訊長都是外國人，可能會涉及資訊保安問題，
（3）研發投資佔比不到3%，這和科創板公司比較高的研發投入有很大差距，
（4）目前的總資產中，無形資產佔比大，尤其是商譽，資產負債率高達90%多，目前資不抵債，欠供應商1000多個億，很可能暴雷，
（5）幻想集團高管上億天價年薪，退休了還拿1億，
（6）電腦在國外賣的便宜，國內貴，而且在貿易戰期間，某高管還說有可能把生產線搬離中國。
4、幻想集團派出女秘書想約大司馬見面，協商相關事宜，這個徹底激怒了大司馬，大司馬要是圖錢，就不會出來公開說了，大司馬直接把短息內容曝光了。圖網上有的是，大家自己搜吧。
5、2021年11月21日，大司馬發文，幻想集團的金融帝國，同時釋出了系列影片的第7個，主要指出幻想集團2019年金融業務利潤佔總利潤的57。55%，2020年佔比48。49%。這篇文章寫的真的大氣磅礴，大家可以讀讀，現在很少有人能寫出這麼精彩的文章了。
至於幻想集團的事，大司馬說的都是公開資料，再看看有沒有迴應吧。
慕容律師2021-11-22 10:25:57危機公關的處理，當一個質疑聲音夠大時，被質疑人要麼出來澄清，如果被質疑的事實，只能用更權威的聲音否定這個事實。
第二，當以上缺乏的時候，他們會堵住您發聲的渠道。
星話大白2021-11-22 10:39:44最近兩個月，關於聯想的話題很多，基本都上了熱搜。
其中包括10月8日聯想光速撤回科創板上市申請，還包括前陣子關於柳某的1億年薪傳聞，以及隨後聯想闢謠柳某的1億年薪“造謠”。
這都是不斷上熱搜話題的，也引發網友們很大爭論。
然後最近有大V在硬剛聯想，連發6個關於聯想的影片，其內容尺度相當之大，不少內容我都不大敢在文章裡引用。
為了避免爭議和不必要的麻煩，我這篇文章就不要聯想，也就是我只將一些事實資料，不做進一步的猜測聯想，大家可以自己去思考。
強調一下，我這裡說的聯想，是指發散思維的聯想。
科學的思考，是要能發散思維，也就是要會聯想，畢竟想象力是很重要的。
但是呢，我們在聯想之餘，更重要的是要學會思考、論證。
民科和真正的科學家，往往最主要的區別就在於，民科只會聯想，而沒有真正去辯證去思考、沒有去透過數學來嚴謹的論證自己的聯想。
因此，我們不能只會聯想，而且還要會思考。
這篇文章，我自己不要聯想，而是把思考的空間留給大家，我只講資料、擺事實，剩下的大家愛怎麼聯想是大家的事情，只要我們是經過獨立思考的聯想，就行了。
（1）關於1億年薪的闢謠與事實
大家可能都知道，前段時間有個傳聞很火，就是關於聯想的柳某拿1億年薪的事情。
後來，聯想就出面闢謠了。
聯想的闢謠是針對這樣一則訊息“柳某在香港上市公司聯想集團拿317萬美元的年薪，其在2020年的年薪高達7603。5萬元，根據匯率計算，這意味著已經退休近2年的柳某擁有約1億元年薪。”
而聯想闢謠稱“網傳‘柳某先生退休後約1億人民幣薪酬’嚴重失實。自2020年始，柳某先生不再從聯想控股領取職務薪酬，包括工薪、獎金、中長期激勵等。”
這裡聯想闢謠有個關鍵點，柳某是2019年12月31日退休，聯想稱柳某退休後，就沒有從聯想控股領取職務薪酬。
所以聯想認為網傳‘柳某先生退休後約1億人民幣薪酬’嚴重失實，是謠言。
我這裡，相信聯想的闢謠是沒有問題的，柳某從2020年開始，也就是退休之後，確實沒有從聯想控股拿錢。
然而，聯想的闢謠，卻沒有說明的一個事實是什麼呢？
我們只要翻一下聯想控股的財報就可以發現，2017-2019年柳某總薪酬分別為3673萬、4061萬、7603萬元。
2019年是柳某退休前最後一次拿薪水的一年，然後這一年柳某拿了7603萬元的薪水。
這可是公開寫在聯想控股的財報裡的，是白紙黑紙，這總不是造謠吧。
好，那麼柳某2019年的薪酬為什麼會這麼高？
畢竟柳某2018年的薪酬是4061萬元，比7603萬元要少了不少。
這個主要是因為，在2019年，聯想控股一次性支付了柳某2526萬元的退休金。
好傢伙，這就相當有意思了。
聯想闢謠稱柳某退休後，從2020年開始就沒有從聯想控股領職務薪酬，包括工薪、獎金、中長期激勵等。
但聯想卻沒有說的是，聯想實際上在2019年實際上已經一次性支付了柳某高達2526萬元的退休金。
除了退休金之外，2019年聯想控股在柳某1600萬元年薪基礎上，還給予了2160萬元分紅，包括1143萬元的中長期獎勵。
我們刨除基礎的年薪和分紅不算，單純退休金和中長期獎勵，柳某在2019年退休之前，還不忘從聯想這個資產負債率高達90%的企業身上，又撈了一大筆錢，有足足3303萬元。
確實，可能正如聯想的闢謠裡說的，柳某在退休後，就沒有從聯想控股身上再拿錢。
但這是建立在，柳某實際上已經在2019年，一次性吃飽了。
柳某確實沒有網路傳言的那樣，在退休後還領著1億年薪，關於這個聯想闢謠沒錯。
但這並不能掩蓋，柳某在退休之前，從聯想身上一次性吃飽的事實。
另外一個相當有意思的事情。
（2）聯想股權變更史
可能很多人並不清楚，聯想集團和聯想控股是兩個企業。
這裡我們需要對聯想的發展歷史，做一個回溯。
聯想成立於1984年，前身是中科院計算所創立的中國科學院計算所公司，是一家100%國資持有的企業。
聯想是一直到1991年才從“中國科學院計算所公司”改名為“北京聯想計算機新技術發展公司”
然後到2001年，聯想又改名為“聯想控股有限公司”。
這個時候，聯想的股份就出現第一次變動。
35%的員工分紅權，變成了員工持有35%的股權，這個時候中科院的股權就變成65%。
同時，聯想控股這個時候持有在香港上市的聯想集團60。8%的股份，還有神州數碼50%的股份。
這裡需要說明一下，聯想其實早在1994年就在香港上市。
但1994年在香港上市的是聯想集團，聯想控股則是聯想集團的母公司，當時沒有在香港上市。
聯想控股是一直到2015年才在香港上市。
同時，2000年，聯想是一拆二，所以就分為聯想集團和神州數碼。
然後由聯想控股作為聯想集團和神州數碼的控股股東。
而中科院和員工持股會則透過持有聯想控股的股份，來控制在香港上市的聯想集團和神州數碼。
同時1997年，聯想是整體資產注入到聯想集團裡，我們平常所熟知的聯想大部分業務，都是在聯想集團裡，也就是這個時候聯想就成為一家徹頭徹尾的香港企業，也給聯想日後成為“國際企業”做下來鋪墊。
然後2009年，聯想控股股份又出現一次重大變化。
這一次是中科院把持有的29%聯想控股的股份，以27。55億元的價格出售給“中國泛海”。
於是聯想控股的股權結構就變成三足鼎立的局面。
這裡順帶一提，這一次某大V硬剛聯想裡，有很大篇幅是集中在中科院把聯想控股29%的股份出售給中國泛海這件事情，某大V認為27。55億元的價格太低。
關於這個價格是不是太低，有沒有問題，這裡我也不去參與爭論，我們且先往下梳理一些事實和資料。
2011年，聯想控股的股份倒是沒啥變動，但是聯想控股旗下的聯想集團股份發生較大變動。
這一年，柳某的接班人楊某在二級市場上突然對聯想集團的股票進行大掃購，斥巨資31。5億港元購買了聯想集團7。97億份股票，佔聯想集團總股本的8%。
而這時候，聯想控股才持有聯想集團34。8%的股份。
順帶一提，某大V懟聯想的影片裡，經常說現在中科院透過聯想控股，間接持有聯想集團的股份，還沒有楊某一人高。
客觀來說，楊某的大部分股份，都是在2011年透過二級市場掃貨購買的，關於這一點倒是沒有什麼好指摘的，畢竟人家要是真自己有錢，想買股票，誰也說不了什麼。
但根據我查的一些資料，楊某在2011年買股票所耗費的31。5億港元，居然絕大部分來自於借債。
那這個事情就相當有意思了。
這可是10年前的31。5億港元，即使放到今天也是巨資。
而楊某居然有這樣的魄力，舉債31。5億港元，來對聯想集團這樣大掃貨。
問題這31。5億港元都是借的，從哪裡借？資金來源如何？誰當時肯借31。5億港元給楊某來買聯想股票？
關於這些問題，楊某以及聯想當時都沒有就購買股票的鉅額資金來源做任何說明。
倒是柳某在數年後的一次訪談裡，把楊某當年舉債31。5億港元來購買聯想股票的事情，以很自豪的口吻說了出來。
柳某稱，當年楊某向銀行貸款幾十億元，買了聯想集團8%的股份，成為聯想集團第二大股東，（才能）真正以主人的心態，帶領團隊，設計戰略。柳某表示“這樣我就放心了”，
其實這件事情，嚴格來說是沒啥問題，人家願意借31。5億港元來買聯想股票，成為聯想第二大股東，這是人家的魄力呀，你也可以說楊某眼光好。
但我就比較好奇，當時是什麼銀行，願意一口氣貸款31。5億港元給一個企業高管，這背後難道真的沒有任何擔保嗎？
這裡我不做聯想，大家自己思考。
然後在2011年，聯想控股的股權也發生新的變化。
一直持有聯想控股35%股份的員工持股會，轉變成一個名為“聯持志遠”的員工持股平臺。
與此同時，泛海透過協議轉讓的方式，把9。6%的股份轉讓給了柳某等6人。
於是柳某終於成為了聯想控股的自然人股東。
然後同樣還是2011年，新成立的“聯持志遠”也迫不及待的把9。5%股份協議轉讓給泛海。
也就是說，泛海轉讓給柳某等6人的股份，實際上基本就是“聯持志遠”這個員工持股平臺的。
泛海等於是“中轉”了一下。
那麼泛海為什麼要承擔這樣“中轉”的角色呢？
這裡不得不說一下泛海的創始人盧某。
盧某也是一名房地產大佬，1988年就成立泛海控股，後來盧某在1995年就被柳某引薦加入了泰山會。
當時泰山會眾多大佬雲集，人脈關係效應顯著。
從這個角度看，泛海會在聯想股權裡扮演這樣一個“中轉”的角色，也就不奇怪了。
到了2012年，泛海又把8。9%的股份，轉讓給了一家名為“聯恆永信”的持股平臺。
這個名字跟“聯持志遠”很相近，可以說是一脈相承。
於是到了2014年，聯想控股的股權結構，大致就變成這樣。
然後2015年，聯想控股在香港也上市了。
隨後這個股權又經過一系列變化，但整體結構沒有太大變化，仍然是中科院作為第一大股東，聯持志遠這個員工持股平臺為第二大股東，泛海+聯恆永信為第三大股東。
仍然是這樣三方鼎立的股份結構。
以上這些聯想股權變動的資料，主要來自網路上一篇寫於2016年的文章《聯想30年股權改革之路》。
要是有什麼錯誤的地方，歡迎大家指正，我會及時修正。
其實最讓我感到疑惑的是，在聯想控股的股東名單裡，時不時若影若現的一些名字。
比如泛海在2012年，把8。9%股份轉讓給“聯恆永信”的持股平臺裡，所出現的這個名字。
而在2009年9月8日的這則新聞裡，同樣出現過同樣的一個名字。
我也不清楚，這兩個一樣的名字背後，是否是同一個人。
再次強調一下，我這篇文章不做聯想，大家自己獨立思考。
我只是有點疑惑，基於以下幾點事實做梳理。
1、曾某作為聯想控股前董事長，也是中科院計算技術研究所所長。
2、在2009年中科院把所持有的29%的股份出售給了泛海。
3、2012年泛海把8。9%股份轉讓給“聯恆永信”，而在這個持股平臺裡，出現了曾某的名字，
這裡我不做聯想，我只是感到疑惑。
（3）高薪+高比例分紅
再說說點，我的一些個人疑惑。
從上面的梳理分析，大家也應該知道，聯想控股是聯想集團的第一大股東。
聯想集團就是我們平常所熟知的聯想主要業務主體，早在1994年就在香港上市，並試圖在今年於科創板上市。
柳某是2011年就宣佈卸任聯想集團董事長一職，進入退休狀態。
隨後，柳某才投身於聯想控股，進行“二次創業”。
而聯想控股經過這麼多年發展，早已經不是一個只控制聯想集團的企業，而是成為一個橫跨IT、金融、房地產、農業、化工、網際網路的巨型投資集團。
但柳某在聯想控股二次創業的過程裡，卻從2012年開始就每年從聯想集團拿150萬美元的退休金。
換句話說，雖然柳某在聯想控股是2020年開始退休，並不領取薪水了。但柳某在聯想集團還有沒有繼續拿150萬美元的退休金，這一點聯想控股的闢謠裡並沒有提及。
150萬美元，那也是約1000萬人民幣呀。
柳某作為被很多人譽為的“商業教父”，在2020年從聯想控股退休之前，每年光分紅和年薪就拿到手軟，像2017年柳某從聯想控股拿到的薪水就高達3673萬元。
而且柳某現在還持有聯想控股3。12%的股份，即使按照聯想控股的闢謠，從2020年開始柳某就沒有從聯想領取薪水和獎金，但光分紅，柳某即使退休後，仍然可以從聯想控股身上拿到不菲的分紅。
我查了下資料，聯想控股在今年6月10日進行了最新一次年度分紅，每股分紅0。436575港元。
而公開資料顯示，聯想控股總股本為23。56億股。
換句話說6月10日聯想分紅金額是10。29億港元。
而柳某最新資料顯示，是持有聯想7360萬股，持股比例為3。12%。
也就是柳某從今年6月這次分紅裡，可以獲得3213萬港元。
換句話說，在2019年之前，柳某每年從聯想控股拿到超過3000萬元的高額薪資，每年還有數千萬港元的分紅。
在這種情況下，柳某卻仍然要把手伸向聯想集團，拿去每年約1000萬人民幣的高額退休金。
這合理嗎？
可能有人會說，柳某的貢獻大呀，多拿點錢也是應該的。
包括楊某在過去三年的年薪分別為1。031億、1。715億、1。772億。
這一年拿1。7億的年薪，確實相當驚人，這還不包括楊某每年從聯想拿到的鉅額分紅。
自2006年以來，聯想累計盈利是67。21億美元，至今一共進行了16次現金分紅，累計現金分紅額為41。22億美元，其平均分紅率達到了61。33%。
也就是聯想過去15年賺到的錢，61%都拿去分紅，而不是拿去用於企業發展、擴大規模或者研發。
這個分紅率有多誇張，就連有現金奶牛之稱的茅臺，分紅率也只有41%。
一般分紅率高的企業，賺錢能力都很強，公司負債率比較低。
但是聯想呢？
根據招股書，聯想過去3年的負債率從86%快速增長到90。5%。
一般來說超過70%的負債率就屬於很高了，聯想已經超過90%的企業，作為一家以高科技為招牌的企業，如此高負債，著實有點不應該。
像小米的負債率就只有51%。
一邊是高負債，一邊是大手筆分紅，這不由讓我聯想起前段時間暴雷的某房企……
好吧，說了這篇文章不聯想，所以還是大家自己獨立思考吧。
與此同時，在聯想保持高比例分紅的同時，卻是過去五年的研發投入原地踏步。
而大家也都知道，聯想是出了名的高管持股比例高的，所以如此高比例分紅，聯想的大部分利潤都流到管理層的個人腰包裡。
而每年研發投入宣傳有百億規模，但實際卻原地踏步，卻佔營收比例只有2。39%。
這合適嗎？
聯想的高比例分紅，就好像一個病人只會漫無邊際的發散思維來聯想，而不懂得思考來沉澱。
聯想現在更需要的是高比例研發投入來沉澱自己，而非把利潤都高比例分紅“發散”出去。
聯想不能只會發散，而沒有沉澱。
要是聯想真能發展得好，成長為世界數一數二的科技企業，能成為我們可以抗擊美國科技霸權的橋頭堡，那麼柳某拿再多的退休金和薪水，楊某拿再高的薪水，我也覺得是應該的。
但問題，聯想真的發展得好嗎？
限於篇幅問題，對於聯想的發展問題，我會單獨再寫一篇文章來詳細分析，作為本篇文章的“下篇”。
本文作者：星話大白。
我每天都會寫分析文章，歡迎關注！
司馬南2021-11-22 14:46:20
