店長不給發工資 我該怎麼辦

匿名使用者 1級 2014-05-22 回答

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首先看她是不是一個講理的人，能講則講，不能講咱們也不是吃素的，理直氣壯一點，不過不要衝動，因為我們有理呀，不點優勢，她會以為我們沒辦法，實在不現就去工會，再不現就是法院諮詢，我就不信她一個開店的不要這個信譽，以後就不用做生意了，你說是吧，

愛情的味道 1級 2014-05-22 回答

告訴你店長，你不發工資我去勞動局告你！

匿名使用者 1級 2014-05-22 回答

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《中華人民共和國勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的“無故拖欠”應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。

勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對“無故”作了排除性規定：“無故拖欠”勞動者工資不包括：（1）用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；（2）用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠 可以透過勞動仲裁