耶魯蘇蘇2019-03-25 16:10:02我們作為下屬，尤其是踏實肯幹的下屬，經常會心裡不公平，覺得拍馬屁升的更快。
其實自古以來都是這樣，比如和珅。我們如果站在領導角度，也許會理解一些。
誰都喜歡被人捧著，誰都喜歡被誇獎，所以才會誕生“馬屁精”這樣一類人。
存在即有道理，領導也會培養自己的心腹，馬屁精經常在領導面前表現自己，讓領導覺得他可以，而且領導需要聽話的下屬，幹嘛不給自己人委以重任呢。
我們單位也有這種情況，雖然溜鬚拍馬的人被領導很重視，但是領導心裡也是明白她的實力的，碰到一些需要硬本事的情況，還是會考慮實幹派。
所以我們不要羨慕嫉妒那些馬屁精們升的快，踏踏實實做好自己工作，努力穩紮穩打，只世故而不世故，可以圓滑但不要狡猾。
惑然生活2019-03-25 20:16:13如果說拍馬屁的人混的好那也只是個例，只能說拍馬屁的人正好拍對了馬也剛好拍在了馬的癢處。如果換個環境換個物件也許那個拍馬屁的人就會失去人氣抖不起來了。畢竟社會的進步科技的發展新生事物的發明創造不是拍馬屁拍出來的。所以還是腳踏實地多覽博學方能左右逢源八面玲瓏，在競爭中才有更多的選擇權
管理魔法堂2018-06-06 11:01:39這種情況有，但並不絕對，如果我是一個領導，我既會用實幹的，也會用能拍馬屁的，因為他們都有各自己的作用，當然最好是又能幹，又會拍馬屁。
企業不能缺少實幹人員，領導不傻，如果沒有實幹的，工作早晚會垮，他這個領導就當到頭了。而沒有拍馬屁的，雖然大家都能幹，但領導安排什麼事，都會聽到一些反對聲音，老闆幹著也難，畢竟有些事，領導是沒有辦法說得很清的。
另外不要小看拍馬屁的，拍馬屁的人不代表這個人沒有能力，能很好揣摩領導心意的人，不只是情商高，能力也一定不會太差。
而實幹的人，有能力強的，但也有能力很差的，悶頭幹活的人不代表他的業績就好，企業是需要能產生價值績效的，而不是努力幹活的人。
東北半個神仙2019-03-25 16:25:02實幹固然好，但是，實幹還要看怎麼實幹，如果是那種只賣力，只聽話的話，這種實幹就不如拍馬屁的受歡迎了，實幹的同時要乾的出色，缺你不可的那種，拍馬屁的最後就沒有你受歡迎了，因為老闆還是比較看結果的，也就是錢，要不老闆開公司養你們幹什麼。
話說回來，拍馬屁也是一門學問，拍好了老闆，管理了公司，那就當然受企業老闆的歡迎了，而且，人嘛？都喜歡聽好話，沒有一個願意天天看苦瓜臉的。
說到這裡想到一個電視劇《鐵齒銅牙紀曉嵐》裡面兩個鮮明的對比，紀曉嵐和和珅，一個是實幹的，一個是拍馬屁的。一個皇帝的左手，一個皇帝的右手，缺一不可，但是，到最後下場大家應該都知道，笑到最後的是紀曉嵐，而被抄家的是和珅。這個故事告訴我們，什麼樣的人都會有，看你會不會用。有時間可以看看這部經典電視劇。希望能給你一些啟事。再有凡事開點，做好自己就行。企業不會虧待你的，何必去計較那麼多呢。
