娛不可及的八卦2019-08-14 16:40:42其實如果你想了解你所入職的工司，情況以及氛圍或者前景怎麼樣，找裡面的老員工聊聊就知道了，想當初我辭職不到20分鐘，我這個應該是最短的了吧。
收到了offer，到公司辦好入職以後，公司讓一個員工跟我交接。
然後我發現，我就是要接替這哥們的崗位。出於好奇，我就遞了根菸，問了他的離職原因。
然後我就發現了這公司粗暴的管理方式，僵化的工作流程，主管在工作群裡指名道姓罵員工爹媽的聊天記錄，每個月少則1/3，多則超過工資一半的嚴苛罰款規則，以及慘無人道的加班節奏。
聽完他的遭遇，看完各種截圖證據以後，我直接跟他一起從公司大門走了，中午還請他吃了頓飯，作為幫我避免了這麼一個大坑的謝禮，飯桌上聊著還挺投緣，現在還時不時的聯絡下打打遊戲啥的。。。
大閆生活2019-08-13 18:05:457天，記得2012年去平安保險面試，7天后入職了，然後一週後我離職了。當時覺得雖然保險行業前景很好，但是我個人能力感覺不適合，還有那個時候打擊很反感這個，所以一週後我決定離職了。
意度人生2019-08-13 14:26:38一個小時左右，做個自我介紹，然後坐了一會就直接走了
水煮世間2019-08-13 15:07:20
我就是大棟2019-08-14 17:49:47一天
前幾天我入職一家網際網路公司，銷售職務。
面試時候說的頭頭是道，很正規，很高大上。結果上午我去上班，給我很的培訓材料，並且聽了一上午的培訓，發現原來是個騙子公司。果斷離職。
目前社會上的騙子公司太多了。大家注意選擇工作時候的公司背景調查。都是以高薪不加班等等來誘惑。尤其是應屆大學生，你們一定要注意。不要單純的為了一時的高收入而毀了自己的前程。
青衣振振2019-08-14 12:33:48我是帶團隊的，上午填的入職，下午就走！
千里特務2019-08-13 20:30:13最快的是10天內入職，因公司問題一個月就離職了，我覺得很多時候這些事情並不是我們所能夠決定的，因為往往事情總是出乎意料，大多數人都是見步走步。
派大星帶娃ing2019-08-17 14:22:43其實在進入公司的時候基本對公司和工作內容是由瞭解的。但是我個人是否留在一個公司基本取決於領導對我的態度。我是那種士為知己者死的那種，你相信我，我就給你驚喜。但是我的一些設想建議總是否認，別人說了同樣的就覺得很好，這點就接受不了。就這樣一個月就離職了。後來的工作都是一做就幾年，沒什麼迫不得已的就不會離職。
豫東鄉音2019-08-13 18:00:32謝謝邀請！說說我自己的經歷吧。我一個90後河南農村長大的小夥，記得高考結束，12年去廣東東莞打暑假工！去了一個厚街做鞋的廠子，那個廠長還是我老爸的戰友開的，給我的工資是一天60，廠裡面我一個人都不認識，我一個朋友把我送去的！每天早上9點上班幹到晚上9點下班！那個時候才知道掙錢有多難！我幹了20天，因為啥走不是因為吃不了苦，而且但是18歲，出來一個廠子裡面幾個年輕人都走了！那天晚上出貨，白天一天班，夜裡讓通宵幹活到凌晨3點，還帶裝車！幹完以為會發點福利，什麼都沒有！不提了，廠裡面大部分是上了年紀的沒文化的。那個時候就考慮好，大學不管怎麼樣還是要上的，考不好再回去複習一年！！！
阿楠生活感悟2019-08-13 20:34:01從入職到離職最快的一次？
其實並不在於工作時間的長短。
很多時候，在你入職的時候就已經決定要離職才是最快的。
閃辭，我認為很快就會成為社會認可的主流文化。
或者，有些時候是不得不接受的一種現狀。
之前有一份工作，入職的當天，覺得員工的能力過於薄弱，開會的第一句話，問，如果我只在這裡工作一個月，你們最希望能學到什麼？
然後講了一天的課。
老闆第二天早上找我談話，說可能試用期薪資定低了，先上調兩千塊吧。
