馬小汪2019-08-31 11:16:25方法/步驟1：對滿月沒有請假的人員給予全勤獎，那麼員工就會有很高的熱情堅持不請假，因為生活畢竟不容易嗎，給的越多請假的越少哦。
方法/步驟2：對滿年沒有請假的人員給予全勤獎，那麼員工就會有很高的熱情堅持不請假，因為生活畢竟不容易嗎，給的越多請假的越少哦。
方法/步驟3：要求員工如果要請假必須提前說，這樣領導也許可以給出更好的方案或者減少請假的時間，也是很好的辦法。
方法/步驟4：將員工的請假劃到年終的年終獎裡面，如果不請假可以拿到比較多的年終獎，這樣的話誰願意請假呢？
方法/步驟5：如果要請假必須提前說，這樣的話我們可以很好的安排，避免最大化的損失，得到最大的效益。
