鳧山評話2022-11-21 22:46:42一般正常使用。
試用期內因為某些原因被誡勉談話，應該不會被免職的。因為誡勉談話不屬於行政處分。
一般機關行政處分分為警告、嚴重警告、免職、撤銷職務、開除等。誡勉談話是行政處分之外，對還不夠行政處分的行為人進行警示教育的情形。
使用者47783979007732022-11-21 22:27:48不處理。誡勉談話不是實質性的處分，但卻是工作中存在的問題為了挽救幹部的一種提醒，相當於下不為例。幹部提拔試用期內被誡勉談話也不會因此而受影響。
行走的簡單農民2022-11-21 22:22:40幹部提拔後，如在試用期內被戒勉，應該只暫緩轉正，延長試用考察期，如果考察期合格，再轉正，若不合格，則不予提拔任用。
使用者79034457370382022-11-21 22:15:26幹部提拔在試用期內被組織誡勉，說明其存在一定的問題，如是原則問題，組織上按程式予以處理，如是一般問題按“懲前斃後，治病救人”方針幫助其改正。
綠葉姐姐2022-11-21 22:07:29幹部提拔在試用期內，因故被誡勉談話的，可能是犯了問題很嚴重，可能被提前結束試用作退出處理或者是延長試用期，繼續試用。
