樸實辰星FG2022-11-02 12:29:37如果組織提拔你到鄉鎮擔任副鎮（鄉）長，是組織認為你有培養前途，也是組織對你的信任，這樣的機會並不多，除個人有重大的特殊情況外，不可不去。
組織提拔你到鄉鎮擔任副鎮（鄉）長，說明你一定是國家公務員。作為國家公職人員，應當遵循“個人服從組織”的原則，自覺自願地服從組織的安排，服從組織的決定，聽黨指揮，黨叫幹舍就幹舍，不得與組織討價還價，更不得向組織提出個人的特殊要求。如果拒絕組織的安排，說明你的政治意識不強，組織觀念淡薄，不但還會追究責任，受到相應的處分，而且，在今後的一段時間內，想再得到組織提拔的機會也就比較渺小了，前途和命運都會受到很大的影響。
當然，也有個別人會有自己的特殊情況，比如個人的家庭、生活確實有困難等，不適宜去擬提拔的崗位上工作的。有這樣的特殊情況的人，也可以實事求是地向組織報告，組織會進行核實，綜合考慮後，會做出是否繼續予以提拔的決定。當然，即使是因特殊情況向組織進行了說明，也同樣會影響到你今後的提拔任用，因為你有“特殊情況”，組織也不會再考慮你的提拔任用事宜了。
因此，到鄉鎮擔任副鎮（鄉）長的職務，雖然辛苦，但都是為人民服務，為黨工作，必須服從，不得拒絕。
嶺南通途2022-11-04 12:54:26網友諮詢：
提拔到鄉鎮擔任副鎮長，可以不去嗎？曾經有這樣的例子，就是在公務員崗位上工作，最後找理由拒絕提拔到鄉鎮副鎮長的崗位，受到了組織處理，如果你碰到這樣的情況，應該怎麼面對？
我的答覆：
作為在體制內公務員崗位工作的青年，尤其是在縣級以下的單位，你能夠提拔到副科級崗位就是一件非常好的事情。大部分人都是到鄉鎮擔任副科級的職務，很少有人能夠留在縣直機關工作。
選擇體制內的公務員的崗位工作，就必須要遵守體制內相關的制度規定。既然將你提拔到鄉鎮副鎮長的崗位工作，你就必須去上任，不能夠講任何的條件，這是在體制內工作最基本的原則。針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。
一、在縣級以下的單位，晉升提拔到副科級存在一定的難度
如果你是在縣級以下的單位工作，我認為提拔到副科級崗位工作的機會是比較難得的。因為在縣級以下的單位，任何一個崗位的晉升調動都存在一定的難度，其中包括從科員到副科級的晉升。
如果你能夠順利提拔到副科級崗位工作，在鄉鎮就可以成為一名副鎮長，在縣直機關，你就可以成為這些單位的副職領導，也就是平時我們所說的副局長。
我目前是在西部省份一個小縣城工作，對於本地體制內很多情況都比較瞭解。如果一個在公務員崗位工作的人，能夠獲得晉升提拔到副科級崗位工作的機會，肯定會非常開心，並不會出現像你所說的這種情況。因為他們非常清楚能夠晉升提拔到副科級，已經屬於比較優秀的青年。
在體制內工作從來都是一步快步步快，你早一點比別人提升到副科級的崗位，你就可以早一點規劃下一步的人生，也可以早一點考慮怎麼樣才能夠提拔到正科級。
二、在鄉鎮有十幾個副科級的編制，大部分人都是到這些崗位工作
從我身邊認識這麼多在體制內工作的公務員情況來看，大部分人能夠提拔到副科級崗位工作，都是在鄉鎮的崗位工作，並不會留在機關的副科級崗位。
因為在縣直機關當中，通常一個單位副科級的崗位只有兩個，但是在鄉鎮的崗位當中卻有十幾個副科的編制，大部分晉升到副科級崗位的人，都是直接去鄉鎮副職領導崗位工作。
在前面的一些文章當中，我經常分析的一個問題，就是對於在體制內工作的人，如果你想晉升提拔到副科級崗位，最好選擇去縣裡的主要部門或者是鄉鎮工作，因為在這些單位工作，你才有更多的機會。
在這些主要部門和鄉鎮工作確實會面對非常大的工作壓力，尤其是對於一個剛剛到體制內工作的人來說。但是如果你能夠堅持三到五年時間，一般情況五年以後就可以獲得晉升提拔到副科的機會。雖然說最終也是在鄉鎮副職領導崗位，但也是很難得的機會。
三、鄉鎮工作壓力雖然比較大，但是也能夠有更好的發展空間和工資待遇
對於在體制內工作的公務員來說，如果你獲得提拔到副科級崗位工作的機會，大部分人都是在鄉鎮的崗位工作。去鄉鎮工作確實會面對一定的困難和問題，但是在鄉鎮工作也有很多有優勢的地方。
目前的情況來看，在鄉鎮工作會面對比較大的工作壓力，加班加點是很正常的事情，每一個副職領導都需要分管相當多的工作。
但也正是因為鄉鎮副職領導需要分管的工作比較多，你才能夠擁有獨當一面的機會，在這些工作當中就是展現了工作能力的時候，也是你幹做工作成績的平臺。
從我對本地體制內瞭解的情況來看，一個人在體制內副科級崗位工作，最終能夠晉升到正科級崗位工作的人，大部分都是鄉鎮副科級崗位工作的副鎮長或者是副書記。鄉鎮副職崗位晉升提拔的比例比縣城單位高很多，在縣城一般單位當副職，根本就沒有機會晉升提拔。
在鄉鎮工作還有一個比較有利的地方，就是全年的工資待遇，要比縣城同等級的人更高。因為在鄉鎮工作，你能夠領取鄉鎮的補貼，同時在年底領取績效的時候，也能夠高定一個等級，這些是很有優勢的地方。
四、既然選擇了進入體制內工作，就要遵守體制內的規定
選擇進入體制內工作，這是很多大學生畢業以後的考慮。如果你真的到了體制內工作以後就要遵守提出來的工作規定，並不是你想去哪裡工作就去哪裡工作，必須要聽從組織的安排。
如果一個人在體制內工作，原來是縣直機關，也就是在縣城工作，最終提拔的時候卻下放到鄉鎮工作，內心難免會有一點牴觸的情緒。有一定的情緒非常正常，但是必須要正確看待，這是組織行為，你個人不能夠與之對抗。
在體制內你的工作非常穩定，根本就不需要擔心失業的問題，肯定也會損失一定的權利，比如說自由選擇的權利。如果你在體制內工作，哪裡的崗位需要你必須去哪個崗位工作，這是最基本的原則。
在體制內工作和你在企業工作不一樣，你在企業工作你可以有比較大的自由權，你不喜歡這個工作崗位，可以隨時辭職。也可以隨時換到其他的更喜歡的崗位，只要你有對應的能力，能成功競聘這個崗位。
總體來說，作為在體制內工作的人，如果組織將你安排到一個崗位工作，必須要遵守相關的規定，並不能夠隨便拒絕組織的決定，不然你肯定會受到對應的處理。
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土豆燒牛肉726444562022-11-01 10:12:13服從組織安排是一項基本制度，原則。
如果你有各種理由不適應相關工作，應該在考察前向組織如實提出，而非任命檔案下達後提出，這是不服從管理，某種程度上來說是違紀現象。
希望你對工作認真對待，不能視為兒戲［碰拳］［祈禱］［祈禱］
體制漫談通2022-11-09 13:18:34不可以。
曾經雲南某個縣從縣直機關選拔了三名女幹部（股長級）去鄉鎮任副鎮長，結果三名女幹部都拒絕了，有的說自己要照顧家庭，有的說自己不適合新的崗位…結果，全部被通報批評，被處分了。
路人07282022-11-18 16:01:16縣直機關公務員，經組織部門考察後擬任鄉鎮政府副職，並已任前公示。其本人不想去鄉鎮工作，以家庭困難、身體原因、能力不足為理由向組織提出不去鄉鎮工作。在這種情況下，組織部門會非常慎重地進行調查核實。如果調查結論是該同志並不存在家庭困難、身體原因、能力不足的問題，而純屬是怕條件艱苦不想去鄉鎮工作的話，組織部門在不正式任命的同時向全市通報批評，甚至採取黨紀政紀處理的措施都是正常的。如果組織部門調查結論認為該同志反應的情況基本屬實，可能出現兩種情況，一是不正式任命，同時也不給予黨紀政紀處理。第二種情況是正式任命，這種情況下被任命的同志應該按照組織決定到鄉鎮任職，相信組織部門在適當的時候會考慮調整。
如果說該同志是怕艱苦而編造理由拒絕到鄉鎮工作而受到組織處理的話，在今後的任用上是肯定受影響的。作為公務員，服從組織安排是最基本的要求。
微笑了湖泊2022-11-12 14:07:42這是組織紀律，如果你是黨員的話，黨員應履行的八項義務中寫的很明確。其實基層工作很具體也很累，但的確能鍛鍊人，你會對國家政策制度法規，在基層各環節的落實形態和方法，有個感性認識。如果你對政治前途有信心，就應該去體驗一下。說的不一定對！［捂臉］［呲牙］
足智多謀餅乾ai2022-11-01 09:45:19非常好，段練了自己增加了與群眾接觸的質政能力，，領導都是從機層一步一步走出去，一步一個腳印，到縣，市，省，部，提上來的，
兜比臉光8882022-11-08 08:48:52當然可以不去，組織也遵從於自願的原則，你不想去還有大把的鄉鎮本土工作人員想噹噹不上呢。鄉鎮工作沒有什麼可怕的，凡事沒幹過的工作都有挑戰的意義，到基層大課堂學學收益匪淺。這是一個縣直下鄉八年的鄉鎮工作經歷者的感悟。
支吾支吾嘰嘰喳喳2022-11-03 07:35:01什麼叫去不去，組織部安排你去能不去嗎？你至少是個黨員，讓你幹什麼幹什麼去，到哪都要為人民服務！還去不去？腦子想什麼呢
顏魯公門下2022-11-05 08:05:38倘以民主黨派或無黨派身份提拔，我不知道，否則就得去，這是紀律性組織性的表現。可以笑我不識時務，但草根如我，還是這麼堅持
頑強山丘Oj2022-11-14 07:52:01服從組織分配這是每個公職人員必須做到的，如果人人都按自己想的，按自己的意願去做那還不亂套了，九十年代我被從家所在的鄉鎮調到離家很遠的另一個鄉鎮，我也不願去，可組織部一紙命調令，只能克服困難前去報到，這沒什麼理由可講，當然你硬不去也可以，免掉所有職務，給個處分，調離原崗位，但有幾個人願意這樣的呢？相信基本沒有，
夢天432022-11-11 13:39:54淡泊名利是每個幹部的基本修養。如果感到自己能力不夠，難以勝任新的工作崗位，可以向組織彙報，態度要誠懇就可以了，組織會考慮你的請求的。再不然，身體健康出了問題，住院去吧，拿著醫院證明去反應，效果更好。
