doozr458232019-09-27 14:07:38有老闆的身份證影印件，肯定不能證明勞動關係。根據勞動和社會保障部年頒佈的《關於確立勞動關係有關事項的通知》相關規定，證明勞動關係方面的證據按證明效力依次排列如下：
1、雙方簽訂的勞動合同；
2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；
3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；
4、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；
5、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；
6、用人單位蓋章的考勤記錄；
7、其他勞動者的證言等。依據司法實踐的經驗，還可以蒐集下列證據證明勞動關係：1、記載有勞動者名字的用人單位檔案。2、用人單位與其它單位簽訂的有本人簽名的購銷合同或其它型別合同3、工作中在第三方留存的有本人簽名的資料。4、錄音、錄影、照片。5、如果勞動者根據自身情況仍不能提供上述證據，可以透過向勞動監察投訴或舉報幫你搜集有利的證據。到勞動仲裁階段，勞動者可向勞動仲裁申請到勞動監察部門調取即可。
