使用者10683691030405992019-12-19 14:29:27組織設計的結果是形成組織結構。組織結構的模式可用以下方式來表示： （1）組織圖：也稱組織樹，用圖形表示組織的整體結構、職權關係及主要職能。組織圖一般描述下列幾種組織結構及管理關係方面的資訊：權力結構、溝通關係、管理範圍及分工情況、角色結構和組織資源流向等。 （2）職位說明書：是說明組織內部的某一特定職位的責任、義務、權力及其工作關係的書面檔案。包括：職位名稱及素質能力要求、工作內容和工作關係等。 （3）組織手冊：是職位說明書與組織圖的綜合，用以說明組織內部各部門的職權、職責及每一個職位的主要職能、職責、職權及相互關係。
