薛寧芳4242022-03-11 12:55:57入職證明不能取代勞動合同。
入職證明只證明一個人在某單位工作，並不能證明這個人的勞動關係狀況。
勞動合同由用人單位和勞動者雙方簽訂。明確了勞動者的崗位、工資薪酬、福利待遇、社會保險、休息休假，以及勞動安全衛生。明確雙方的責任、權利、義務等。
入職證明是沒有，也不可能具有勞動合同的上述內容的。
修禪哥2021-11-19 07:31:55入職證明和勞動合同是兩份不同性質的檔案！
入職證明只是公司給你證明你已經在公司任職了，沒有雙方簽字確認，只是一個單方面的決定，不能作為以後具體經濟補償金或者經濟賠償金的依據！
勞動合同是雙方同意簽署的有法律效力的檔案，可以作為證據提交仲裁的！
