旖旎786394002021-10-19 10:52:36人事迴流即“人才迴流”，含義似乎頗為廣闊。大到區域間的人才迴流，小到一個單位的人才迴流。區域間人才迴流又存在國內和國際兩方面，國內而言，從改革開放初期的“孔雀東南飛”到如今不少孔雀“回”飛大西北；國際間，從“一江春水向東流”到如今的“海歸”遍地。與此同時，單位的人才迴流現象也較為普遍。那麼究竟應該如何看待這種人才回流的現象，如何面對“吃回頭草”的“馬”，如何看待“迴流”的人才？能否一概而論，哪些值得肯定，哪些不宜提倡，由此引發的一系列爭論在持續升溫。
不凡雪梨4o2021-10-20 22:47:11實際上，這種“好馬吃回頭草”的事情不僅發生在煤礦企業，近幾年在各行業各領域並不鮮見。其背後反映的是一種人才迴流現象。
在成熟的市場經濟體系中，人才的自然輸出和流入都是正常的。在這過程中出現所謂的“人才迴流”也是經濟發展的一個必然選擇。
在成熟的市場經濟體系中，人才的自然輸出和流入都是正常的。在這過程中出現的“人才迴流”現象，是一種必然——
