草莓giaogiao甜2020-07-17 21:59:01開場寒暄
一般來講，剛開始的時候面試官會先問問一些問題，比如說到們公司坐車困難嗎？這時候很多的面試者就會覺得面試官是不是在考驗我，其實這只是一般的寒暄，因為有些人會緊張，所以面試官會先聊聊天寒暄一下， 讓面試者放鬆，一般會1-2分鐘。
公司簡介
寒暄過後，面試官一般會將公司的基本情況跟面試者進行講解，講講公司基本情況如何，講講公司要招哪些人，這時候耐心要聽面試官講就可以，不要插嘴。
面試流程介紹
經過上面兩步之後，面試官會告訴你，這一-次的面試流程是怎麼樣的，讓你心裡有數然後也讓你可以放鬆下來不至於太過緊張。而且有的面試是不知一輪，這樣也會給你相對應的時間安排。
針對簡歷進行提問
進入這一步後面試官會先看簡歷，然後根據簡歷上的問題進行提問，提問分兩種，一種是將簡歷上的問題粗略的都提問一遍，一種是選擇簡歷上的重點問題仔細提問，比如社會經歷，實踐經歷等等，所以注意不能在我們簡歷中過分誇大事實
試探性提問
經過簡歷提問環節後，面試官會提出一些棘手的問題或者比較敏感的話題，這些話題基本我業務有關，面試官會從這些問題當中來判斷你的理解能力，說話能力，看你需要表達是否流暢，業務能力邏輯思維能力，看你邏輯是否清晰等等
輕鬆話題
最後面試官會從簡歷中選擇一個輕鬆的話題，比如和你聊一聊你的外語水平，聊一聊你的興趣愛好，聊聊你對未來的打算，面試官想從這些談話中看看你的人際交往能力如何！
向面試官提問
面試官會給機會讓面試者向面試官提問，出於禮貌我們至少要提一個問題，如果你一言不發那麼面試官會認為你對公司不感興趣不然為什麼一個問題都不想問呢？
